Думаю, что для многих эта тема актуальна.
Зачастую все мы сталкиваемся или сталкивались с очень странными руководителями, начальством, генеральными директорами.
Объяснить их странное понятие ведения бизнеса, мыслей, логики - мне так и не удалось.
Но больше всего меня всегда волновал один вопрос...
Как эти люди стали руководителями? Или как компания ещё не обанкротилась?
Второй вопрос, который не даёт мне покоя...
Для чего вы нанимаете на работу профессионалов/специалистов, которым доверяете ведение того или иного процесса/отдела и... все равно, сука, делаете все по своему!? Или не разбираясь в какой-либо сфере вообще- раздаёте советы!
Доверьтесь! Будет результат - доверяйте дальше. Нет? Увольте. Все очень просто. Ведь не зря же придумали «испытательный срок»?
По сколько мой канал все-таки про блогеров, то далее будет история, связанная с руководством и, непосредственно, с блогерами.
Задача:
Найти классных, продающих блогеров, с высокой степенью доверия у подписчиков, чтобы повысить узнаваемость бренда/компании, а так же повысить продажи и понять действительно ли блогер так хорош, как его величают.
Моя задача: так как «варюсь» в сфере блогерства я довольно давно, и слежу за ними лет 6, то могу сказать, что довольно не плохо разбираюсь: у кого, как, сколько стоит, зайдёт или нет. Но все таки блогеры - это вещь непредсказуемая.
Реклама одного и того же товара/продукта/услуги, но разного бренда могут зайти и не зайти вовсе. Только метод проб и ошибок. Никак иначе. Никакой точной статистики вы здесь не получите, кроме охватов и лайков. Понять, принять, постить (нет, это не опечатка).
Дальнейшие действия таковы, что нужно написать блогеру или его менеджеру, если таковой имеется, при чем сообщения все индивидуальны, да, не на 100%, базовую информацию конечно пишу используя скрипты, но тут важен подход. На херовое сообщение «без души» никто не ответит. Се ля ви.
Затем ты присылаешь ссылки (много ссылок), рассказываешь о продукте, о компании, о том что вы хотите получить в аккаунте этого блогера.
Если всех всё устраивает, то следом нас ждёт бюрократия.
Да, да, долго и нудно делаешь договора, согласовываешь его через стопицот коллег, высылаешь блогеру, он вносит правки, все сверяете, делаете подробное ТЗ, блогер выставляет счёт, его опять надо согласовать, пока его оплатят, пока оплата пройдёт... ну вы поняли, все мы так работаем.
После всех утверждений вы наконец-то! (Аллилуйя, Аллилуйя!) переходите к обсуждению даты поста. Как правильно у блогера все посты запланированы заранее, есть определённый контент-план, а тебе ( со своей гребаной рекламой) нужно как-то туда втиснуться. И, опля вуаля, вы назначаете дату!
Если что... это ещё не конец😁
За несколько дней до публикации блогер высылает тебе на согласование текст поста, фото или видео для публикации, а так же варианты сторис (если таковые имеются). Дальше - правки, правки, согласования – согласовали! Ура! (На этом моменте и вы и блогер выдыхаете с облегчением)
И вроде бы все очень здорово, легко, блогер вежлив с тобой, ты с ним, вы почти друзья (иногда даже: искра, буря, безумие).
Но тут начинается *много мата*... самое интересное.
Руководство решает, что без их согласования ничего не выйдет, вообще дата не та, так как Юпитер в Зените, Луна 🌒 на убывании и вообще публикация должна выйти после дождичка в четверг.
При том, что это самое руководство даже не следит за блогерами, не знает кто это, что это, о чем, как давно и почему.
А ты сидишь, в праздничный или выходной день, попивая сок или виски, лёжа на диване в гостиной, и думаешь... а сегодня у нас Юпитер в Сатурне, да?
За переработку никто не заплатит, не ответишь - разнос, а то и увольнение, а так хочется послать вас НА ХЕР. Спрашиваете, что мешает? Да, работа нравится, и руководитель классный, с которым вы страдаете вместе и решаете эти проблемы вместе, как говорится «одна голова хорошо, а две лучше», да, руководитель?😉
И ты по пунктам раскладываешь руководству почему именно так, почему именно тогда, именно такой текст (если что, то мы за нативную рекламу с ЧЕСТНЫМИ характеристиками и отзывами после тестирования самим блогером, иначе зачем все это!? Вранья достаточно и по телевизору).
Оказывается, руководство наняло себе в помощь какую-то консультантку, которая вообще коммерческий директор, но раздаёт указания отделу маркетинга.
И ты сидишь... думаешь...
А на каком языке вам обьяснить, что бы вы поняли предыдущие 5 писем с подробным объяснением и примерами? И стоит ли оно того вообще?
В этот момент, чётким ударом по твоему сознанию, прилетает следующее:
В тексте должно быть вот это, фотку замените, да и вообще напишите блогеру, чтобы пост вышел в праздник бабочек и одуванчиков на планете Намибу.
ЗАНАВЕС.
И ведь бесполезно что либо объяснять дальше. На любом языке.
И ты, собирая всю оставшуюся волю (примерно 0,00001мл) в свой уставший кулачок и начинаешь искать компромисс.
Потому что их не волнует как ты напишешь блогеру в два часа ночи, что пост надо отложить!
Ты уже представляешь расчлененку с собой в главной роли.
Ты вносишь кучу новых правок в пост, в фото, в текст и ждёшь (Хотя ты не копирайтер, не фотограф и не блогер, удивительно, правда?)...
(мысленно ты уже в путешествии в другую галактику, как в фильме «Пассажиры»)
И тут происходит чудо! Блогер идёт тебе на встречу (не всегда, если что), и с пониманием относится к новым требованиям (до сих пор не поняла: это блогер такой хороший человек или потому что ему заплатили?)
В этот момент ты радуешься, как ребёнок киндер-сюрпризу с бегемотиком из 90-х.
Одно дело сделано.
Вот только один момент.
Поручение есть?
Сиди выполняй – СРОЧНО!!! А мы? Мы ж руководство, спать пойдём, а ты к 9 утра отчитайся, а лучше вообще не ложись спать и напиши-ка разные, классные, призывающие к действую посты ещё 10 блогерам, а то что-то совсем расслабились, за что мы вам зарплату урезали то на момент изоляции, неугодные?
Сказать, что бомбит каждую клеточку тела – не сказать ничего.
Но... ты делаешь свою работу (потому что ты молодец, и вообще классный чувак, который шарит), идёшь спать с мыслями о завтрашнем дне... если быть точнее с нервами о завтрашнем дне. Ведь ты любишь свою работу, но руководство заставляет в этом усомниться, запаковать вещички и уехать жить в лес в палатку...
И утра вечера мудренее, а Надежда умирает последней, а Вера в адекватность ещё не закончилась.
Что будет дальше? Узнаем потом.
———
Как найти решение проблемы? Говорить жестко или наоборот стать мямлей и делать все что хотят, лишь бы нервы были спокойны. Но при этом, их хотелки будут стоить суммы с шестью нулями, а выхлоп, ну максимум с тремя?
Найти другую работу? Вариант, но ты не знаешь наверняка хуже там или лучше.
А там вообще только по знакомству.
А руководитель с биполярочкой.
Так и останется это все загадкой...🤷♀️
Уважаемые читатели, хотелось бы послушать вообще мнение, может быть похожие истории и ситуации, и как вы из них выходили? Получалось ли? Или вы просто меняли работу?
Спасибо, что дочитали до конца! С вас лайк и подписка на канал.
🤗