Долго время в обществе существовало мнение о необходимости более разнообразных книг и писателей. За последнее десятилетие произошло много улучшений.
Но все, кто обращает внимание, знают, что в этом вопросе предстоит еще долгий путь. Например, в последнем докладе "Разнообразие в детских книгах" (2018 г.) все еще отмечается более высокий процент детских книг, содержащих символы животных, чем символы цвета. А в докладе "Состояние расового разнообразия в романах" (2018 г.), опубликованном "Ripped Bodice's State of Racial Diversity in Romance Publishing Report", говорится, что менее 8% романтических романов написаны "цветными" авторами.
И это только те жанры, на которые люди обращают внимание. Они также не отражают мрачную статистику по книгам авторов-представителей ЛГБТ-сообществ, авторов-инвалидов, аборигенов, авторов из религиозных меньшинств и других разнообразных личностей, которые недостаточно представлены в издательском деле и на полках книжных магазинов.
Жетонных книг и привычных старых авторов недостаточно. Читатели заслуживают того, чтобы увидеть глубину своего собственного опыта и идентичности, представленной на странице. Мы все делаем лучше (и читаем лучше!), когда в наших средствах массовой информации появляется больше голосов, опыта и самобытности. И для многогранного подхода важно помочь скорректировать курс на протяжении столетия доминирования белого цвета в американском издательском деле.
Разнообразное авторское наставничество является одним из жизненно важных способов помочь поощрять и поддерживать писателей из разных слоев общества на их пути к публикации. И многие организации воплощают эту идею в жизнь, создавая программы наставничества для начинающих авторов из недопредставленных сообществ.
Менторство
Менторство - это ключевая стратегия среди различных служб, которые Медина Прайс хотела бы создать с помощью inQluded, онлайн-платформы для молодых чернокожих и аборигенных писателей (QTIBIPOC). О важности наставничества, сказала Медина:
"Когда подопечные находятся в паре с наставником, обладающим инсайдерскими знаниями, есть место для экспоненциального роста как писатель и как гражданин литературного мира".
Наставники поощряют подопечных. Они являются своеобразными их болельщиками и заставляют подопечных бросать вызов самим себе! Наставники дают советы и редакционные отзывы, советуют, где представить свою работу, направляют подопечного и сострадательно прислушиваются к его нуждам. Наставническая работа замечательна, потому что это индивидуальный опыт. И любой человек в сфере образования, действительно знает, что один размер не подходит всем. Мы все учимся по-разному и у всех есть свои потребности.
Поскольку в этом году inQluded начинает свой первый ментор/подопечный круглый год, объединяя признанных авторов с начинающими писателями QTIBIPOC в возрасте от 13 до 30 лет, Медина также подчеркнула важность того, чтобы менторы были похожи друг на друга. Они объяснили:
"Хотя мы, люди QTBIPOC, не хотим, чтобы нас определяла наша идентичность, важно иметь сообщество. Если подопечные находятся в паре с наставниками из одного сообщества, то это эмоционально легче, это не так эмоционально, потому что подопечному не придется выступать в роли педагога. Будет врожденная платформа понимания... Подобные наставничества создают безопасность, понимание, сообщество, образование и представительство".
Каролина Ортис и София Хименес, директора по наставничеству Latinx in Publishing, согласны с важностью разнообразного авторского наставничества и, в частности, обмена опытом наставников и подопечных. Они заявили:
"Когда вы осматриваете местный книжный магазин или библиотеку, книги на латинице составляют лишь малую часть того, что публикуется сегодня. Наша цель - преодолеть этот разрыв и помочь новым, растущим голосам латиноамериканцев найти поддержку, в которой они нуждаются внутри своего сообщества, связав их с опубликованными латиноамериканскими авторами, которые будут лучшим образом подготовлены к пониманию их историй и перспектив".
Программа наставничества Latinx в издательском деле также находится на первом году своего существования и осенью принимает заявки от писателей-латиноамериканцев в возрасте 18 лет и старше.
Мы нуждаемся в разнообразных книгах
Программа предлагает возможности наставничества для различных начинающих писателей и иллюстраторов с завершенным проектом в течение пяти лет. Одной из многих историй успеха этой программы является автор Анжелин Боули, которая участвовала в менторской программе 2019 года и в прошлом году продала свой дебютный роман YA "Дочь Огненного Хранителя", по слухам, в семизначной сделке. В посте в блоге, Боули обсуждала важность программы наставничества и ее наставника, Франциско X. Аиста. Она написала:
"Его отзывы на рукопись были очень полезны. Франциско подхватил то, чего не было у моих читателей бета-версии. Я очень хотела укрепить мою рукопись его руководством... Он изменил мою жизнь и мою писательскую карьеру благодаря своей доброте, таланту и проницательности".
Это всего лишь один из тех начинающих писателей, которым помогла программа наставничества WNDB. С 2015 года, когда началась менторская программа, они предложили более пятидесяти официальных менторских программ. Заявки на менторство и возможности обычно появляются на их сайте в октябре.
Наставничество может быть полезным и важным для всех писателей. Но очень важно, чтобы такие возможности существовали для писателей, которые в прошлом были исключены из традиционных издательских возможностей. Такие организации, как inQluded, Latinx в издательском деле и We Need Diverse Books оказывают важную поддержку писателям из недостаточно представленных слоев населения. И будем надеяться, что разнообразные возможности для наставничества над авторами, подобные этой, продолжат приносить фантастические книги от разных авторов в руки читателей.