На прошлой неделе Uber уволил 3500 человек — за 3-минутные звонки Zoom.
"Сегодня будет ваш последний рабочий день с Uber",- сообщил менеджер компании Ruffin Chevaleau некоторым из сотрудников службы поддержки и работы с клиентами в одном видео-звонке, согласно газете Daily Mail.
"Прямо сейчас бизнес сферы развлечений сократился более, чем вполовину", - сказал Chevaleau, который помогает контролировать обслуживание клиентов для Uber. "Трудная и прискорбная реальность заключается в том, что многим сотрудникам службы клиентской поддержки не хватает работы".
"В результате мы исключаем 3500 передовых ролей из числа клиентской поддержки", — сказала она, - " или около 14 процентов рабочей силы приложений по поиску попутчиков. Я знаю, что это невероятно трудно услышать. Никто не хочет быть на этом месте."
Она сказала, что она оглашала эту новость в видеозвонке, потому что она хотела передать эту новость лично.
“Вы получите свою зарплату до даты уведомления о вашем выходном пособии, - добавил менеджер, прежде чем передать вызов представителю отдела кадров.
Онлайн-встреча была одним из “десятков” видеовызовов, сделанных “различными лидерами в организации”, и что увольнения были сделаны таким образом“, поскольку наши офисы закрыты и потому что эти увольнения затронули людей в 46 странах.”
Один из числа урезанных работников позже пожаловался:
"Я бы предпочел, чтобы меня предупредили. Накануне нам сказали, что через две недели мы будем знать, какие отделы будут распущены. Если бы я пропустил этот Zoom-звонок, то пропустил бы и новости.”
Компания на прошлой неделе подала документ в Федеральную комиссию по ценным бумагам и биржам, заявив, что она планирует уволить 3700 штатных работников из-за "экономических проблем и неопределенности".
Генеральный директор компании Дара Хосровшахи также согласился отказаться от остальной части своей базовой зарплаты за год, как говорится в заявлении. Зарплата топ-менеджера в прошлом году составляла около $1 млн, хотя большая часть его компенсации приходится на акции.
Позже компания объявила:
"Никогда не бывает легко или просто отпустить сотрудников, и это еще более верно в течение этого особенного периода, когда мы все работаем из дома в десятках городов и стран. Мы сосредоточились на предоставлении максимально сильного выходного пособия и других преимуществ".
Спасибо за прочтение! Подписывайтесь на канал и оставляйте в комментариях обратную связь! Для нас это очень важно!