Завидую тем, кого начальник с цветами и оркестром провожал в декретный отпуск, потому что мне всегда приходилось с кровью отвоевывать свое право иметь детей. Наказание за «ослушание» я ощущаю до сих пор.
Расскажу по порядку.
Сын первый: а идите-ка вы на аборт
Когда я забеременела первым сыном, я пару месяцев работала в маленькой коммерческой компании – и (такая глупая!), думала – что оформление при трудоустройстве должно проходить автоматически. Оказывается, надо было уточнять еще на собеседовании: трудовую вели только тем, кто об этом специально договаривался.
Я была молодая, неопытная, отстаивать свои права не умела, да и работа была мне очень нужна и срочно: уволилась с предыдущей без средств к существованию и каких бы то ни было накоплений.
Так вот. Подошла я к начальнику обсудить дело со своей беременностью. Мол, готова уйти в декрет за два месяца до родов и сразу после двух месяцев вернуться. Он смотрит на меня как на врага народа, немного сочувствует, а понимаю – ему придется обсуждать дело с директорами, и ничего хорошего он от этого не ждет.
В общем, работаю себе, работаю. Вызывает меня к себе одна из местных шишек. Вкрадчиво так начинает со мной беседу: мол, хочешь же у нас работать?
- Хочу, - отвечаю.
И тут он мне: тогда надо делать аборт.
Друзья, знаете, что меня больше всего поразило? Что это говорил человек, потерявший единственного ребенка. Они с женой уже были довольно пожилыми, больше никого у них не осталось. А научиться беречь детскую жизнь он так и не научился.
Потом позже женщина, что работала у нас на кухне, шепнула мне: руководство во время обеда обсуждало мою участь. Коммерческий директор (женщина!) настаивала на увольнении.
И представьте себе: генеральный директор все-таки решил меня оставить и даже «позволить» уйти в декретный отпуск.
А потом, как я родила, ко мне приехала делегация коллег, поздравила, вручила огромную игрушку и – такой нужный конверт с деньгами. И даже разрешили не выходить на работу сразу после двух месяцев, а посидеть с ребенком еще некоторое время.
Но начиналось-то все с предложения аборта!
Кстати, деньги исчезли благодаря одному абсурду, и мне пришлось выходить на работу раньше времени. Здесь рассказ об этом.
Сын второй: поздравляем с понижением!
Второй ребенок стоил мне должности.
Кто работал в надежных компаниях – видел фотографии коллег в черной рамке и гвоздичками. Здесь предпочитают и умирать на работе.
Я вообще не думала, что будут какие-то проблемы с беременностью. Стаж у меня был солидный, должность тоже неплохая, руководящая.
Однако ж, когда я собралась возвращаться из декрета - а выйти я тоже предполагала сразу через два месяца после родов – меня вызывает начальство и поздравляет… с понижением!
В общем, решили меня соблазнить хорошим графиком работы – мол, выбирай, какой удобней. Но на должностью свою не вернешься. И зарплата будет меньше. Правда, гарантировали оставить нормальный уровень.
Я купилась. Рассудила как молодая мать – удобный график был очень актуален. Хотелось проводить с сыном больше времени.
А потом раз – и денег стали платить меньше, опускаясь все ниже и ниже оговоренного уровня.
А на мой вопрос на голубом глазу ответили: ничего подобного, именно о таких деньгах и договаривались.
Убедите меня, пожалуйста, что две мои истории – это исключение из правил!