Исследование Центра стратегических разработок (ЦСР) показало, что каждая пятая российская компания планирует уменьшить заработные платы сотрудникам, сообщает РБК.
Специалисты опросили топ-менеджеров 500 компаний малого, среднего и крупного бизнеса различных отраслей.
По данным ЦСР, 29% опрошенных компаний оптимизировали фонд оплаты труда (перевели сотрудников на «удалёнку» с меньшей оплатой, сократили штат и зарплаты, перевели часть сотрудников на контракты), 40% планируют аналогичные меры в будущем, 50% рассматривают возможность снижения количества сотрудников на 13%. Также 26% опрошенных организаций столкнулись с падением выручки, 44% прогнозируют её падение в будущем, 56% считают, что эпидемия СOVID-19 повлияет на возможность исполнения обязательств по контрактам, которые уже были заключены.
Руководитель Центра Лора Накорякова отметила, что в бизнес-сообществе преобладает пессимизм, самый высокий уровень неопределённости наблюдается в финансовой сфере, области недвижимости, транспорта и обрабатывающих производств, более оптимистичные настроения в секторе энергетики и добычи ресурсов.
88% опрошенных компаний заявили о необходимости налоговых льгот, больше всего они заинтересованы во временном снижении или обнулении налогов и страховых взносов, но не в отсрочке.