Пришло время перегибов. Одни считают себя крутыми аналитиками. Другие возомнили себя талантливыми организаторами. Все неудачи списываются на вздорные обстоятельства. А ведь хочется все и сразу. Но так не было никогда, нет и потом не будет.
Ни одна программа не пишется "набело". Ну, кроме, наверное, печатающей "Hello world". Об этом знают все, кто когда-либо пробовал программировать.
Но почему-то люди считают, что можно быстро и без ошибок внедрить какую-то сложную систему. И начинают гордо пылать "справедливым" гневом.
Гляжу на информационное пространство. Вижу массу экспертов. И массу тех, кто видит бой со стороны и мнит себя стратегом.
И при этом вспоминаю, как происходит процесс даже незначительного внедрения в компаниях из пятидесяти-ста человек.
Трудно происходит. Даже в маленьком коллективе находятся саботажники и недовольные. И те, чьи интересы ущемляются или как они думают ущемляются.
И ошибки при формировании любых правил случаются. И что интересно, даже в небольших компаниях они иногда исправляются годами. Или не исправляются вовсе.
А сейчас речь идет об огромном коллективе. Очень разнородном коллективе.
В этом коллективе есть те, кто занимается пропагандой. Есть те, кто занимается отрицанием реальности. Есть те, кто просто хочет, чтобы всё было плохо. И вот этот коллектив как-то нужно уберечь. По большей части от самого себя.
Личной ответственностью уже пробовали. Уже уговаривали. Не получилось. "Авось" так не победить.
Перешли к жестким мерам. Всё равно получается плохо. Те, кто пишет новые правила, иногда даже представить себе не могут как эти правила будут выполнять исполнители.
В общем, всё как всегда и везде. Время перемен - время перегибов. И с управляющей стороны, и с исполняющей.
А в этом видео мы немного поговорим о планировании: