Система обучения VS Система образования. Принцип непрерывного обучения.
Всё ускоряющийся ритм жизни, рано или поздно человека мыслящего приводит к мысли о том, что в этой жизни что – то, а может быть и всё – делалось не так как было бы быстрее и эффективнее.
Начнем с рассмотрения существующей системы образования, а вернее с методов, при помощи которых мы пытаемся преодолеть её недостатки. Итак, что мы пытаемся сделать, чтобы к примеру успешно окончить школу или любое другое учебное заведение? В первую очередь, пытаемся любыми способами пройти предлагаемые нам тесты и делать в большинстве случаев вещи, которые как правило очень далеки от основной цели всей системы образования, а именно – получения нами знаний. Нам главное сдать тесты, получить положительный балл, заполучить скорее аттестат, диплом и другие свидетельства о полученном образовании, а затем, в процессе трудовой деятельности задуматься над тем, а какие же знания я получил в итоге? Собственное сознание, в ответ на этот вопрос в большинстве случаев выдаёт: “Никакие!”.
Почему же так происходит? Причин много, и одна из них – сама постановка задачи – “Окончить учебное заведение любыми доступными способами”. Из доступных способов – “хаки” в области прохождения тестов, шпаргалки, зубрежка и другие очень, и не особо интересные способы. В ощем, чтобы быть успешным при таком подходе, основная задача – “обыграть” СИСТЕМУ, не заботясь о получении знаний в долгосрочной перспективе. Так, участвуя в очередном тестировании, вместо того чтобы вспомнить полученные нами знания, мы, прежде всего думаем о том КАК НЕ “завалить” тест и получить положительный балл.
Поэтому, если мы хотим действительно получить знания, мы должны сместить фокус с “обыгрывания” системы на активный и долгосрочный (непрерывный) процесс обучения, который в начале, может показаться не таким приятным и лёгким. Что для этого сделать? Вариантов много. К примеру можно устроиться на работу, или поучаствовать в проектах, в которых окружающие тебя люди будут умнее чем ты сам, что позволит тебе “расти” и учиться. Постоянное и непрерывное обучение в долгосрочной перспективе – наилучшая стратегия, дающая стабильные результаты, в отличие от временных успехов, достигнутых другими способами. Ты можешь, в конце – концов, периодически впечатлять своих руководителей и коллег своими знаниями, и если они действительно придутся к месту, можешь надеяться на признание и возможно, даже на вознаграждение…, но это не главное.
Главное – получение конкурентных преимуществ в долгосрочной перспективе!
Подробнее по теме: “Научись учиться. Урок, который лучше забыть.”