Нет, секретов нет.
Меня всегда удивляли мастер классы, которые говорят о том, что после составления идеального резюме ваш шанс устроиться на желаемую работу повысится чуть ли не в 10 раз, что вы узнаете все нюансы и тайны.
Когда это говорят HR, я удивляюсь, мы же знаем что это не совсем так? Когда это говорят люди далекие от HR, но занимающие хорошую позицию, я немного злюсь. Ваш опыт успеха- это ваш опыт, четкое следование которому не приведет другого человека к той же точке, где и вы. Но остановимся, это тема совсем другой истории.
Существует не так много "правил", которые не сделают ваше резюме восхитительным, но просто помогут придерживаться культуры его составления и человеку, его читающему, будет приятно.
1. Структурность.
Резюме не ваша проба пера и художественные обороты вкупе со сплошным текстом сделают жизнь читающего чуточку сложнее. Мозгу легче воспринимать структурированную информацию.
Буллит, выделение абзацев,списки - наше спасение.
2. Официальное фото.
Вы можете быть красивы и снимок удачный, но если на нем видны ваши белые чулки- это повод задуматься.
3. Информативность и релевантность.
Постарайтесь выделить самое главное и по делу. Если вы претендуете на вакансию логиста, указывайте опыт относящийся именно к данной сфере.
Как видите, получился скромный список, но к сожалению, перечень того, что может сыграть против вас даже с идеальным резюме намного больше:
- Вы отправили резюме позже других
Если на вакансию много откликов, то до вас могут просто не дойти. Может случиться так, что выберут кого-то из первой 10ки, которые попали в первый пул, а вы были двенадцатым.
- Рекрутер пропустил ваше резюме
Да, и такое бывает. Поймите и простите.
- Руководитель хочет только девочку( или мальчика)
По закону нельзя указывать гендерный признак в условиях, но кто же запретит руководителю выбирать того, кого сочтет подходящим?
- Руководитель хочет только из определенных компаний, отраслей
Этот список может пополнить еще множество причин: вакансия висит формально, потому что уже есть кандидат на примере, вакансия размещена на всякий случай, но позицию еще не одобрили и в ближайшее время не одобрят, кто-то стал не с той ноги и вы ему просто не приглянулись. Вот такие случайности часто и являются причиной того, что вы не стали тем самым идеальным кандидатом, хотя у вас и превосходно составленное резюме.
