Смотря новости я все думала главное что у нас есть сейчас работа.Я сижу в декрете,а муж работает.Но в один прекрасный день муж позвонил и сказал что договор с ним продлевать не будут.Нет это касалось не его одного,их около 200 человек.Просто директор решил развалить завод и вирус как раз ему на руку.
Переходим к самой сути о чем я хотела сказать.Приехал муж домой отдал мне документы,просмотрев их я решила написать и отправить документы дистанционно в центр занятости(так как в переди выходные и плюс мы уезжали) в этот же день,в день увольнения.
Приехав через 4 дня домой,я захожу на сайт работа в россии https://trudvsem.ru/ и вижу что отредактировать резюме ну конечно все сделали и снова отправили.Ближе к обеду ,это был уже 8-9 день моего заявления с момента подачи.Статус звучал для нас радостно "пособие назначено" с верху приведен примерный расчет.Конечно мы обрадовались. После обеда муж мне звонит и сообщает что с ним на связь вышел специалист из центра занятости и попросил фото свидетельства детей и трудовой книги первый и последний лист,а после еще и предпоследний.Меня это смутило по закону требовать не имеют права сами запрашивать должны.Но что бы не ругаться ведь пособие уже назначено мы отправляем. И тут самое интересное.... статус к вечеру меняется :
Офигеть как так то,с начало да потом нет и повторное обращение только через месяц.Месяц мы не должны кушать ,мыться и т.д. Я опять на связь со специалистом.В разговоре она дала мне понять что я не ложна была подавать документы в день увольнения,так как этот день является рабочим. Я изучила все законы ,что бы точно найти где именно все это прописано и представьте не где.
Конечно на этом всю не закончилось обратилась за помощью к юристу.
Ксатити очень очень мало юристов кто действительно бы все расписал и доступно все объяснил при этом указывая конкретный закон.
После юрист составил мне обращение в прокуратуру и я его отправила.
Хочу поделиться с вами,с теми кто попался в такую же ситуацию,что бы не опускали руки и продолжали бороться так как вас надувают.
Ве что они нарушают:
объяснили что нельзя было подавать документы в день увольнения.Так ли на самом деле? Если нет как поступить?
Нет это не так.
То что Вы в последний день работы и он же день увольнения еще являлись работающим,
ТК РФ Статья 14. Исчисление сроков
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.
не означает ограничения Вашего права на обращение в службу занятости подачу заявления и документов.
В соответствии с Законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 N 1032-1 Статья 3. Порядок и условия признания граждан безработными следует что:
2. Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (службы)
http://www.consultant.ru/docum...
Т.е. заявление и необходимые документы если они у Вас уже имелись на руках, Вы могли подать и в день увольнения он же последний день работы, это в общем то еще и право на обращение гарантированное федеральным законом и которое ограничено быть не может в силу Федерального закона «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 N 59-ФЗ
3) заявление — просьба гражданина о содействии в реализации его конституционных прав и свобод или конституционных прав и свобод других лиц, либо сообщение о нарушении законов и иных нормативных правовых актов, недостатках в работе государственных органов, органов местного самоуправления и должностных лиц, либо критика деятельности указанных органов и должностных лиц;
Статья 9. Обязательность принятия обращения к рассмотрению согласно которому следует что:
1. Обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, подлежит обязательному рассмотрению.
и за нарушение которого предусмотрена административная ответственность по статье КоАП РФ Статья 5.59. Нарушение порядка рассмотрения обращений граждан — http://www.consultant.ru/docum...
Тем более согласно самому закону о занятости решение принимается в течении максимум 11 дней после их подачи, т.е. со следующего дня Вы уже являлись неработающим, срок 11 дней со дня подачи заявления и документов по закону еще не истек, согласно чему служба занятости не имела п
Порядок обращения и назначения пособия по безработице также регулируется согласно следующим нормативным правовым актам:
Согласно Постановлению Правительства РФ от 07.09.2012 N 891 (ред. от 26.03.2019) «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы» (вместе с «Правилами регистрации граждан в целях поиска подходящей работы», «Правилами регистрации безработных граждан») следует что:
При регистрации государственные учреждения службы занятости населения осуществляют постановку на регистрационный учет граждан в целях поиска подходящей работы (далее — регистрационный учет)
3. Регистрации подлежат граждане, зарегистрированные в целях поиска подходящей работы
http://www.consultant.ru/docum...
Согласно положениям указанным в Постановлении Правительства РФ от 8 апреля 2020 г. № 460 «Об утверждении Временных правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными» следует что:
12. Пособие по безработице начисляется гражданам с 1-го дня признания их безработными.
http://docs.cntd.ru/document/5...
Приказом Минтруда и соцзащиты РФ от 22 февраля 2019 года N 116н "Об утверждении Правил, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют социальные выплаты гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и выдачу предложений о досрочном назначении пенсии таким гражданам" следует что:
6. Пособие по безработице назначается гражданам с первого дня признания их безработными
Из чего следует, что служба занятости в порядке предусмотренном ФЗ о рассмотрении обращений граждан приняла заявление на рассмотрение отказать она никакого права не имела при этом не важно то что Вы обратились в день увольнения он же последний день работы таких запретов законодательство не содержит выше я привел все необходимые положения закона, срок который установлен законом 11 дней не истек, и в течении этого срока, Вы уже являлись согласно закону неработающим начиная со следующего дня, служба занятости обязан была принять соответствующее решение о постановке Вас на учет в качестве безработной с выплатой пособия по безработице.
Вывод:
-прием заявления и документов это еще не означает принятие решения
-решение само то в течении 11 дней по закону принимается
-к этому моменту уже на следующий день Вы считались безработным не вижу оснований для отказа
-одно дело прием заявления и документов
-другое дело принятие по нему решения
-так вот решение они могли принять в отношении вас тогда когда уже Вы считались неработающим
-и они ссылаются на прием заявления это не основание для отказа
-явление обязаны принять по фз о порядке рассмотрения обращений граждан РФ в любом случае
Боритесь за свои права и не позволяйте вас дурачить.