Сегодня хочу с вами обсудить страх и жадность. Эти две эмоции есть у всех людей и они очень мотивируют. Одних они заставляют идти на обдуманный и просчитанный риск, а другие под влиянием страха просто забиваются в угол, чтобы их не трогали.
Если говорить о наёмных сотрудниках, с чем связана эмоция страха? В первую очередь со страхом увольнения. Ведь зачем человек ходит на работу - заработать денег, чтобы жить. Тут казалось бы все просто. Что получается в большинстве случаев? Сотрудник просто ходит на работу ради денег. Так делают 90 % населения земного шара. Знаю - звучит избито, но это так.
Представим себе такую картину: кто-то решил уволиться с работы, т. к., ему всё надоело. Пишет заявление, относит к руководству, с ним, возможно, поговорят, узнают причину. А что скажут коллеги: "Ты решил уволиться? Да где ты сейчас работу найдешь? Все хорошие места уже заняты". Так могут говорить только люди, которые из-за страха ничего в жизни не меняют и вязнут в болоте посредственности.
Если человек занимается самообразованием помимо основной работы, у него этого страха не будет. Он, наоборот, будет искать варианты, возможности, куда он может с максимальной эффективностью направить свои знания и заработать на этом. А жадность до успеха будет подогревать это стремление. И постепенно, занимаясь грамотным планированием, человек создаст благополучие своё и всей семьи. Всего лишь усердно работая над собой и изменяясь изнутри.
Напишите ваши мнения об этом.
