По её словам, изменится соотношение спроса и предложения на многих специалистов.
Доцент кафедры "Развитие человеческого капитала" РЭУ им. Г.В. Плеханова Людмила Иванова-Швец рассказала об экономических изменениях на рынке труда после завершения пандемии и отмены режима самоизоляции.
— Рынок труда после эпидемии и столь продолжительного периода самоизоляции, конечно, уже не будет прежним, — приводит слова Швец агентство "Прайм".
Эксперт отметила, что на многие вакансии изменится соотношение спроса и предложения, а также размер оплаты и порядок организации труда.
Сейчас наиболее заметен спрос на работников в сфере фармацевтики, онлайн-услуг, включая развлечения и обучение, а также розницы. Но после изменения эпидемиологической обстановки спрос на товары и услуги в фармацевтике, розничной торговле и доставке будет снижен. Соответственно, зарплаты у работников этих сфер расти также не будут. А вот в образовании и онлайн-развлечениях увеличение оплаты труда не исключено.
Реальный рост зарплат есть в компаниях-монополистах и в низкоконкурентных сферах. К примеру, в энергетике или связи. Для них после завершения пандемии мало что изменится. Предполагается рост заработной платы и в медицине, причём как в бюджетной сфере из-за доплат, так и в частных клиниках. Повышение может коснуться и IT-сферы, так как после перевода штата на удалённый режим работы компании могут проанализировать выгоды и внести изменения в дальнейшую работу.
Без изменений останутся аграрный сектор, гостиничный и ресторанный бизнес, перевозки. У компаний из этих сфер не будет финансовых возможностей для роста.
Ранее Лайф называл сферы с наибольшим сокращением расходов на зарплаты из-за коронавируса.