Наверно большая часть нашего населения работает в рабских условиях: зарплаты не хватает, а здоровье уходит стремительно.
Я иногда слышу поразительные истории про работодателей, которые обращаются с людьми как с рабами.Мол никуда не денутся, а если и уйдут, то замена быстро найдется. Давайте разберемся от кого нужно бежать семимильными шагами.
1. Если вам изначально предлагают черную зарплату.
Если честно, то я понимаю предпринимателей. На зарплату и налоги уходит невероятно много денег. Но с другой стороны: а кто виноват? Люди, которые кушать хотят? Если придерживаться стратегии "каждый сам за себя", то нельзя соглашаться работать в черную.
Да хотя бы потому, что придет вот такой кризис и самоизоляция и никаких гарантий нет. Вас просто выпнут на улицу и попробуй докажи, что ты работал там.
2. Если на вас взваливают слишком много обязанностей.
У каждого человека должен быть ограниченный круг обязанностей. Это влияет не только на усталость, но и на эффективность работы. Это должен понимать начальник, но адекватный.
Неадекваты считают, что люди поступили в их полное распоряжение и поэтому должны сидеть на работе, пока не закончатся.
3. Постоянные переработки.
Одно дело, если вас просят поработать дополнительно и это хорошо оплачивается. Тут вы сами можете решить: подзаработать или отдохнуть.
Но когда переработки не оплачиваются и становятся постоянными, то это плохой звоночек. Выгореть на такой работе очень легко, а компенсировать никто не станет. Просто заменят.
4. Внезапные штрафы.
Любые штрафы не законны, но вы это и так знаете. Спорить с таким начальством тяжело. но подумайте - а нужна ли вам такая работа, за которую платят мало, а дерут за любую провинность и ошибку?
5. Крики, оскорбления и унижения.
Однажды мой знакомый работал в одном месте, где сотрудников заставляли петь по утрам, а начальник не стеснялся в выражениях. Ему было 18 лет и он думал, что это норма.
Но вам-то не по 18 лет уже, вы понимаете, что это не нормально. А если вас начнут плетьми лупить, то тоже останетесь работать? Нет безвыходных ситуаций, всегда ищите другую работу.
Как найти работу в кризис
Ну и напоследок скажу: чтобы не было тупика, всегда нужно развиваться. Ищите всевозможные курсы, пути развития. Хорошего специалиста будут с руками и ногами переманивать и молиться на них. А вот обычного никчемного сотрудника будут и шпынять, потому что их можно заменить.