Мне всегда нравилось, когда те или иные статьи, рассказы, публикации начинались с какой-нибудь цитаты, афоризма, крылатой фразы и прочего.
Вот и моя первая статья не будет исключением. Всё началось ровно тогда, когда "Объявляю следующую неделю нерабочей..... с сохранением заработной платы!" (с) Путин В.В.
Собственно говоря, кто я такой, так сказать, ху эм ай?
Имя: Николай
Возраст: 25 лет
Семейное положение: Женат (жена, кстати, тоже из гостиничного бизнеса - директор по продажам одного небольшого отеля в центре Москвы)
Дети: дочь, 6 лет
Домашние животные: собака ризеншнауцер, попугай корелла
И классическая вишенка на торте:
- у меня кредит
- у жены кредит
- снимаем квартиру.
Моя зарплата полностью белая, у жены официальная зарплата - МРОТ, всё остальное конвертики (1 конвертик = 5 МРОТ).
Моё последнее место работы - один из крупнейших отелей Москвы, (надеюсь никто не расстроится, что я не буду писать название отеля). Скажу проще, более 1000 номеров, 9 конференц-залов, 2 ресторана и всё в таком духе. В этом отеле я проработал почти 2 года в отделе продаж (да, это те, которые звонят и отвечают на звонки, связанные с корпоративными скидками, сотрудничеством и не только).
Предыстория начинается во второй половине марта, когда начались вводится ограничения, связанные с проведением мероприятий, а самый лютый треш начался с введением запрета на проведения мероприятий с участием более 50 человек.
Чтобы было понимание, обо всём по порядку. Ежемесячно отель зарабатывал в районе 70-80 млн.руб. (далее бюджет) (проживание, конференции, банкеты, свадьбы и всё в таком духе). Возможно сейчас для кого-то я открою Америку, но Россия очень популярна у китайских туристов. Ежемесячно китайские партнёры приносили отелю очень солидные деньги. Брали, что называется, объёмом (от 20 до 40 человек проживало ежедневно).
Последователи Мао Цзэдуна в месяц приносили отелю в среднем 10-15% от бюджета.
Весна обещала быть достаточно прибыльной для отеля:
- большое количество китайских групп
- юбилеи компаний
- круглые даты у различных федераций, профсоюзов
- проведение конференций, в том числе и всероссийских, всякими инфоцыганами, коучами и прочими последователями Тони Роббинса
С последним местом работы познакомились, перейдём к сути.
Итак, вспышка коронавируса в Китае. Скажу откровенно, ни я, ни мои коллеги, да и вообще, наверное, ни один отель Москвы всерьёз всё это не воспринимал - что-то из серии (где-то там в Ухане, а Ухань это вообще где...)
Время идёт, китайцы начинают писать (это была середина февраля), мол "далагие палтнёлы, глуппы анулилуются, калонавилус. Плиедем в мае".
Что было дальше - все знают. Китайский вирус добрался до России. Отменять/переносить мероприятия стали все, кто только мог, да и не мог. В общем, всё привело к тому, что в марте отель заработал на 60% меньше, чем в среднем зарабатывал в месяц, а прогноз на апрель был крайне прост - недовыполнение бюджета на 95%.
От сухих процентов перейду к рабочим будням и расскажу, что делал работодатель. В конце марта (сразу после первого обращения Путина) весь персонал (около 300 человек) заставили написать заявление за свой счёт (для руководителей на 30 дней, для линейного состава на 5 дней). Аргументы были классические "ну вот, такая ситуация, сами понимаете". Отдел кадров свято с теплотой душевной утверждал, что "заявления пишут все, даже Генеральный директор".
Стадное чувство взяло верх, заявление на 5 дней за свой счёт написал (жена не оценила). Жену тем временем перевели на МРОТ (1 конвертик = 5 МРОТ)
На работе только и оставалось делать, что получать звонки и сообщения от заказчиков насчёт того, что они отменяют своё мероприятие и проживание "в связи с эпидимеологической ситуацией".
Время идёт, никто не знает что делать дальше, руководство говорит о том, что денег у отеля нет и всё в таком духе. В один из рабочих дней как-то случайно в сетевой папке увидел отсканированный счёт на оплату по безналу.
Вот тут стало обидно. Это был счёт где наш отель оплачивает проживание сына собственника в одном из лучших отелей Санкт-Петербурга в президентском люксе в конце марта. Ох уж это "денег нет, но вы держитесь" - почти везде в нашей стране актуально.
Приходит время второго обращения президента, где он продлевает карантиканикулы до конца апреля.
Через пару дней после президентского обращения, руководство сообщает о том, что наш отель переходит на 4-х дневную рабочую неделю до сентября, в результате чего заработная плата будет сокращена примерно на 25%.
Всем подготовили допнички к трудовым договорам (задним числом).
Дата допничка крайне символична - день дурака
Подписывать его не было никакого желания хотя бы потому, что должностной оклад (тарифная ставка) элементарно не прописана. Это объяснили тем, что "оклады у всех разные" (чистая правда).
"Мы отнимем от ваших окладов 25% и уже сами впишем сумму, можете не переживать, сейчас просто надо оперативно всё подписать, сами понимаете какая ситуация" (с) Руководство Куроводство
Мне это жутко напомнило вот что:
Ищу возможные варианты минимизации финансовых потерь и понимаю, что у меня неотгуленный отпуск ого-го.
Прихожу в кадры с допничком. Далее примерно такой диалог (Я и Начальник Кадров - НК):
Я: Хочу заявление на отпуск написать
НК: В отпуска никто сейчас не идёт, денег нет отпускные выплачивать
Я: У меня уже неотгуленного отпуска много, последний раз был год назад, а из-за того, что предлагаете подписать данный допник, этот вариант для меня наиболее выгодный (отпускные будут выплачиваться из старого оклада)
НК: У меня вообще вон 3 года неотгуленного отпуска, я же не иду никуда, вот и тебя никто не отпустит
Я: Оснований не отпускать в отпуск меня нет, что за ерунда?
НК: Ну ты пойми всю ситуацию, это всё только до сентября, потом всё наладится, собственники гарантировали, когда мы тебя обманывали
В итоге - сломался и подписал допник, отдал начальнику кадров (жена не оценила: часть 2).
И вот однажды, тёплым пятничным вечерком (10 апреля) звонит мне мой руководитель и говорит о том, что в апреле месяце моя зарплата составит 50% от того, что я получал ранее, что будет в мая - неизвестно.
На вопрос о том, как же так, если речь шла о сокращении зарплаты на 25%, ты это лично утверждал нам всем, мне последовал следующий ответ:
"Боюсь, что если будешь сильно возмущаться тебе туда просто могут МРОТ вписать и всё, подпись-то твоя стоит, а экземпляра по факту у тебя на руках нет" (с) Руководитель Куроводитель
Переварив весь разговор, осознав то, что над моей головой появилась воображаемая надпись "ЛОХ", словив порцию профилактических люлей от жены, мне становится очевидно следующее - если я уволюсь, то при расчёте я получу ровно столько, сколько получу, работай я там три месяца при условии -50% от прошлого оклада (а, как говорил ранее, что будет в мае - неизвестно).
Перезвонил руководителю, сказал всё, что думаю о ситуации, о нём лично, ну а дальше классика жанра: "пойду в трудовую инспекцию", "это произвол", "ты первый, кто попадает под статью, так как элементарно всех нагрел" и т.п.
Через минут 20 он мне перезванивает и говорит о том, что забрал мой допник из отдела кадров, чтобы я не переживал, так как меня уволят по полной ставке со всеми выплатами (отпускные и всё такое), а этот допник при мне порвут.
В последний рабочий день чудесным образом у меня таки получилось забрать допник (случай подвернулся удачно). Кадры настойчиво просили меня отдать его, чтобы они его при мне порвали, так как они всё переделывают и эта бумажка уже никому не нужна (готовят допники с указанием сумм, в двух экземплярах и т.п.). Допничек так и остался у меня, расчёт я получил полный.
Да, напоминаю, на отпуск денег не было, на увольнение вдруг нашлись. Очаровательно, не правда ли?
Очевидно, что пора прекращать входить в положение работодателей и идти у них на поводу (в наше положение они не особо входят)...
Вот такой вот он - нерабочий месяц с сохранением заработной платы лично у меня.
P.S. А теперь пришло время обращения в Центр Занятости Населения г. Москвы, но об этом позже...