Любой работодатель стремится сэкономить, сократить расходы и ,как это часто бывает, экономят они за счёт сотрудников, а именно за счёт отсутствия таковых. Так мы становимся универсальными работниками, так я научился ездить на каре.
Мне просто сказали что надо выгружать фуры самим (это не проблема для меня, так везде), но для выгрузки необходима водить погрузчик. Так у нас сразу четыре человека стали водить кару посменно, по началу медленно конечно неуверенно, но куда деваться. А то что при выгрузке случайно по неопытности товар бывало зацепляли, портили, так это на нас и списывали, мол сами виноваты.
Вы наверняка много от кого слышали - "я работаю за двоих" или "мы выполняем всю работу сами". Это как раз экономия в чистом её проявлении.
Мы универсальные работники, специалисты широкого профили и не важно что у вас в трудовой написано.
К примеру, когда я работал с детскими игрушками, мне приходилось дополнительно чинить бракованные, чтоб начальство не списало их в брак или на нас.
Таких примеров много. Мы и дворники и мастера по ремонту как оборудования, так и интерьера. И сантехники, и электрики, разнорабочие в самом широком понимании.
И всё для того, чтоб работодатель был доволен и выплатит нам нашу копеечку. Но эти наши дополнительные характеристики не оплачиваются и не учитываются при получении з/п. "Ты и так это должен делать."
На нынешней работе я стал в немилость начальнику склада потому что задаю неудобные вопросы - "Почему мы должны перерабатывать? Почему я должен выходить в свой выходной день? Почему з/п уменьшают, а объём работы увеличивается?". Наверно работу придётся менять, но если совсем молчать, так они на шею залезут и ножки свесят.
С переработками тоже странное дело. Я не знаю мест где эти самые переработки бы оплачивались по заслугам (ночные часы к примеру) если вообще они сейчас оплачиваются. Руководство считает, что мы обязаны сделать работу во что бы то ни стало и если задерживаемся, то сами виноваты, медленно работаем.
Так и приходится нам трудится не покладая рук, до утра, с переработками, с дополнительными задачами. А что поделать, время сейчас трудное как никогда и деваться нам некуда и работодатели этим успешно пользуются - зарплаты уменьшают, людей сокращают.
Не хотелось бы заканчивать статью на такой печальной ноте.
Знайте, и на нашей улице будет праздник, грузовик с пряниками перевернётся.
Хороших Вам трудовых будней!
Читайте также:
1. Хороший/плохой начальник
2. Как безолаберное отношение одного сказывается на работе всего коллектива