Страничка в соцсетях есть у каждого школьника. Туда мы выкладываем "прикольные", на наш взгляд, фото и видео, пишем глубокомысленные статусы, делаем перепосты чужого контента, выражаем своё одобрение или несогласие под постами друзей. Заигравшись в знаменитостей, мы часто забываем, что на самом деле являемся лицом публичным, и поведение в соцсетях отражается на нашей реальной жизни, а то, что мы выкладываем может быть использовано как в нашу пользу, так и против нас. 70% российских компаний проверяют аккаунты соискателей при приёме на работу, а для 22% работодателей соцсети являются решающим фактором при подборе сотрудника. И эти цифры только растут. Если Вы ведёте частную практику и не работаете на дядю, тем более нужно соблюдать осторожность. Потенциальные партнёры и клиенты скорее всего поинтересуются "чем Вы живёте". Некоторые посольства, например, США, стали требовать внести в анкету ID аккаунтов из соцсетей заявителей. Информация, размещённая на странице, может повлиять на реше