Ситуации в жизни бывают разные. Абсолютно каждому человеку приходилось заниматься поиском работы. Однако большинство просто не знает: как правильно заниматься выбором подходящей вакансии.
Основные подходы
Существует 2 основных методики в процессе выбора будущей работы. Как и любые другие альтернативные варианты, они имеют свои достоинства и недостатки.
Итак, подходы:
- Качественный. Срок поиска работы длительный. Кандидат знает то, что хочет получить в результате. У него адекватная оценка себя и своих навыков. Он рассылает резюме только конкретным людям. А сами резюме корректирует в соответствии с требованиями к вакансии.
- Количественный. В этой методики резюме никак не корректируется. Его просто рассылают в различными способами совершенно разным людям.
Обе методики действуют примерно одинаково.
Достоинство первого метода — получение хорошей стабильной работы. Однако есть несколько недостатков: по узкой специальности поиск таким способом может растянуться на несколько лет и есть риск потратить лишнее время на бесполезные специализации по знакомству.
Плюсом второго метода — широкий спектр вакансий, как следствие большой выбор работодателей. Повышается шанс трудоустроиться. Недостаток: процесс рассылки резюме утомителен, от чего страдает его качество. К тому же есть риск отправить резюме одному и тому же работодателю несколько раз, что вызовет только раздражение.
Где искать работу
Сейчас поиск вакансий упрощен благодаря развитию интернет-технологий. Соискателю рекомендуется использовать и комбинировать представленные ниже способы поиска.
- По знакомству. Плюсы: возможность узнать о работе заранее, высок шанс трудоустройства. Минус — субъективные понятия о хорошей работе у разных знакомых.
- Кадровые агентства. Достоинства: не надо ничего искать самостоятельно. Минусы: некоторые услуги платные, есть риск нарваться на мошенников, и невозможность влиять на поиск.
- Биржа труда. Достоинства: официальная помощь в трудоустройстве, обучение новым специализациям, выплаты по безработице. Недостатки: маленький выбор вакансий, необходимость отчетности.
- Сайты по работе и фрилансу. Очевидные плюсы: широкий выбор, контакт с возможным работодателем и возможность быстрого поиска работы. Это самый оптимальный и быстрый способ, если вы ищете работу на дому.
- Профессиональные сообщества в соц сетях. Плюсы: выбор вакансии в узкой специализации, есть мнение коллег в комментариях, возможность напрямую общаться с работодателем. Минусы: многие сообщества закрытые, у большинства мало информации о компаниях.
Стоит отметить, что если вы ищете работу не по удаленке, то нужно при подборе ориентироваться на рынок в отдельно взятом регионе.
Таким образом, найти работу можно в любой момент. Однако подходить к поиску дальнейшей деятельности нужно аккуратно: оценить свои способности и навыки, проанализировать рынок, начать поиск вакансий, составить грамотное резюме. После неудачи не опускать руки!
Подписывайтесь на канал, мы в подробно рассказывает как искать работу в интернете