Я избегаю работы с людьми, которые не… ЗАДАЮТ ВОПРОСЫ Сегодня нам нужно адаптироваться к новому так быстро, как никогда раньше. Знания устаревают быстрее, чем мы успеваем их основательно освоить. Кроме того, они всегда ограничены, часто ошибочны и быстро теряют свою актуальность. Нам нужна постоянная адаптация. Это значит, что сейчас жизненно необходимо рушить устоявшиеся шаблоны, подвергать сомнению данности, учиться мыслить по-новому. Все это невозможно сделать, если не спрашивать. Если работа человека связана с решением задач/выполнением планов/созданием нового и он не задает вопросы — для меня это самый плохой знак. Результат и скорость его достижения напрямую зависят от качества и количества вопросов, которые были заданы в процессе его достижения. Как понять, что вы задаете мало вопросов/не задаете нужных вопросов? Это так, если вы долго топчетесь на одном месте в решении одной и той же задачи. Дело в том, что вопрос практически полностью определяет ответ. Если он задан, поис