Когда казалось бы прошли: написание резюме, беседу с кадровым специалистом, проверку служб безопасности , наступает кульминация.Беседа с непосредственным руководителем. Именно он принимает окончательное решение, дает добро на назначение. Как же правильно себя вести.
1. Перед собеседованием почитайте целевую литературу.
Если менеджер по продажам то повторите этапы B2B,В2С, информацию о товаре с которым будете взаимодействовать, программы с которыми будете работать и т.д. Руководителей не интересуют вопросы где родился и как рос , его интересуют опыт. Он задает конкретный вопрос.
И ждет конкретного решения.
2. Не бойтесь, руководитель тоже человек. Он тоже нервничает и пытается казаться важным.
Конечно попадаются отдельные индивидуумы которые считают себя лучше всех. Тут уже смотрите по ситуации ,хотели бы тут работать с этим руководителем каждый день видеть ЭТО перед собой и слушать ЭТОТ бред?
Мне вот везло за время карьеры ни разу таких руководителей не встречал. Один раз ходил на собеседование, в такую фирму.Прошел его и послал на Х когда мне предложили у них работать.
3. Будьте вежливыми, добродушными, даже если отказали все равно поблагодарите руководителя и оставьте о себе хорошее впечатление. В случае если откроется другая похожая вакансия возможно предложат вам.Да даже если , нет. Зачем плодить негатив. К пункту два это не относится можете постебать над руководителем если он хамло.