Действительно ли собаки или, например, цирковые животные работают?
Заслуживает ли собака, снявшаяся в фильме, Оскара? Актерская среда решила, что он этого не заслуживает, на том основании, что понятие актерского мастерства может относиться только к человеческому актеру. Тем не менее, вопрос вполне закономерен. За последние десять лет он даже стал предметом новых исследований. Во Франции проект COW, возглавляемый Джоселин Порчер, социологом инновационной лаборатории INRA и бывшим селекционером, объединяет социологов, этнологов и лингвистов, в то время как в англоязычном мире начинают появляться исследования человека и животных. До сих пор это была неизведанная территория. Работа была специфична для человека и поэтому не включала животных как таковых; в лучшем случае, они рассматривались как средство для выполнения задачи.
Этот предмет, находящийся на стыке естественных и социальных наук, не исследовался ни в одной из этих дисциплин.
Подлинное сотрудничество
Рассматривая взаимоотношения между человеком и животными в широком спектре рабочей среды, исследователи начали изучать вопрос о работе животных как таковой. Руководители ферм интенсивного свиноводства называют своих сотен свиноматок «рабочими». Собаки-поводыри и армейские собаки проходят через вербовку, дрессировку и даже уход на пенсию. Но реальная проблема заключается в том, как определить работу и применимо ли это определение к задачам, выполняемым животными.
В социальных науках работа - это использование людьми своей субъективности - интеллекта, чувствительности и всего того, что они сами вкладывают - для выполнения своих заданий. Поэтому работа заключается не только в том, чтобы подчиняться приказам: должно быть подлинное сотрудничество. Наблюдения исследователей в последние годы ясно показывают, что обязанности, выполняемые животными, не являются исключительно результатом обусловленности или осуществления полномочий.
Это совершенно очевидно в отношении собак-поводырей, которые должны использовать то, чему они научились, для того, чтобы справиться с множеством ситуаций. Прокладывать свой путь через толпу, например, или сигнализировать о присутствии предмета не является автоматическим. Каждая ситуация уникальна и требует истинного практического интеллекта.
Случай со слонами, несущими бревна в лесах северо-восточной Индии, говорит сам за себя. Слон протаскивает бревна через несколько километров леса без водителя на спине. Затем, во время погрузки, животное выбирает порядок, в котором стволы должны быть помещены в прицеп, не получая указаний от обработчика.
Еще больше удивляет тот факт, что животные не были обучены для этой задачи.
В то время как животные знают, как соблюдать правила выполнения требуемых от них обязанностей, они способны к нововведениям и даже проступкам. Так обстоит дело с Синдха, слоном в цирке Грюсса и одним из предметов долгосрочного исследовательского проекта. Во время репетиций она выступает безупречно, но перед публикой иногда импровизирует.
Еще одним ключевым элементом работы с животными является мотивация. В то время как человек получает удовлетворение от сложности выполненной им задачи или должности, которую он занимает в обществе, реальным драйвером для животных является их привязанность к человеку, на которого они работают. Для некоторых из них эта связь настолько сильна, что они могут работать только с определенным человеком. Особенно это касается собак-поводырей для слепых.
Тесно связанная с мотивацией, благодарность, проявленная к животному, также имеет решающее значение и выходит за рамки простого вознаграждения за еду. Для животного важно то, кто и как награждает его. В Лаосе слонов возвращают в деревню после пяти дней работы в лесу, чтобы они не были истощены. Когда они возвращаются домой, жители деревни проводят церемонию, чтобы поблагодарить их за помощь и восстановить жизненные силы, обеспечивающие их благополучие.
Какие права имеют эти животные?
Вопрос о работе с животными еще только предстоит в полной мере исследовать ученым, и он, несомненно, вызовет бурные дебаты. Он уже ставит важные задачи перед нашим обществом, так как невозможно рассматривать работу с животными без учета их статуса и прав. Если есть такая вещь, как рабочее время, то животные также должны иметь досуг. Для некоторых из них это уже так: собаки-поводыри имеют регулярные перерывы, во время которых снимается их «рабочее снаряжение», а в конце карьеры они выходят на заслуженный отдых. Животные часто работают до изнеможения. Исследователи проводят параллель между стрессом животного и человека на рабочем месте, который очень часто проходит вместе. Не говоря уже об условиях труда животных в промышленности.
Изучение вопроса работы с животными - это хороший способ переосмыслить статус животных в нашем обществе. Это также помогает противостоять аргументам групп, настаивающих на их полном исчезновении - в том числе и из общества - на том основании, что они эксплуатируются человеком. Видение животных в качестве партнеров проливает новый свет на этот вопрос.