Казалось бы, что трудного в том, чтобы попросить о повышении? Но нет.. Мы боимся вылететь с текущего места с низкой ЗП, но не боимся отказывать себе в реализации своих целей. Простой пример У вас есть желание приобрести вещь/построить собственное жилье, но текущей заработной платы слишком мало. Первое с чего нужно начать: составление личного фин.плана, сокращение расходов, увеличение доходов. Есть несколько вариантов: Хотите достичь результата? Проговаривайте, действуйте.
Казалось бы, что трудного в том, чтобы попросить о повышении? Но нет.. Мы боимся вылететь с текущего места с низкой ЗП, но не боимся отказывать себе в реализации своих целей.
Простой пример
У вас есть желание приобрести вещь/построить собственное жилье, но текущей заработной платы слишком мало.
Первое с чего нужно начать: составление личного фин.плана, сокращение расходов, увеличение доходов.
Есть несколько вариантов:
- Обговорить с руководителем условия повышения ЗП на текущем месте работы. Я за то, чтобы люди повышали свою квалификацию, в том числе проходили обучение за счет работодателя, а не выбирали путь увеличения отработанных часов.
- Если на текущем месте нет перспектив - поищите альтернативу в аналогичных компаниях, естественно, с бОльшей ЗП.
- Найти дополнительные источники дохода - вместо посиделок в соцсетях, попробуйте изучить тот же smm или ведение инста-страниц за вознаграждение.
- Серьезно задумайтесь о возможности открытия собственного дела, либо партнерского проекта, в том числе дружественного вашему работодателю с оплатой за процент, а не плюс к окладу. Ни для кого не секрет, что как наемный работник вы получаете крошки от пирога. Что вам мешает запустить собственный партнерский проект, где в первое время контрагентом будет выступать ваш руководитель, а при увеличении оборота - открыть свое ИП? Данный путь является в том числе и подстраховкой от увольнения, потому что в любой момент вы можете перенаправить поток заказов другой компании.
Хотите достичь результата? Проговаривайте, действуйте.