Все желающие приглашаются к участию в обучающих мероприятиях, направленных на изучение учёта кадров в программе 1С ЗУП. Процедура будет проходить в режиме «онлайн», в период с 18.05 по 22.05 текущего года. Рассматриваемая обучающая программа обладает сертификацией ЦСО.
Обучение будет проходить с целью изучения методики использования программного обеспечения Зарплата и управление персоналом. Рассматриваться будет сугубо учёт кадров, а также соответствующие практические умения, которые помогут работать эффективнее. Программа разработана непосредственно для специалистов, задействованных в соответствующей сфере деятельности.
Занятия будут проходить в период с 18.05 по 22.05 текущего года. Каждая лекция начинается в 10.00 и заканчивается в 14.00. Предусмотрены небольшие перерывы.
Программа обучения:
- Строение обучающего процесса.
- Предварительное изучение 1С Зарплата:
- конфигурация;
- старт работы с программой;
- предварительная оптимизация;
- рабочее окно;
- справочные сведения об основных рабочих объектах;
- ключевые действия, которые осуществляет пользователь.
- Предварительное внесение сведений в базу данных:
- оптимизация ПО;
- оптимизация выплат и удержаний;
- ключевые классификаторы;
- продолжительность трудового времени (соответствующие календари и графики).
- Строение компании. График штата:
- справочники, отвечающие за работу с подразделениями и трудовыми постами;
- график работы штата.
- Информация о персонале фирмы:
- методики внесения новых работников. Регистрация найма для отдельного лица;
- наем посредством перечня;
- важные моменты в документации о найме;
- взаимодействие с перечнем персонала;
- оптимизация перечня лиц, уполномоченных подписывать документацию;
- карточки физ. лица и работника;
- отчётность по кадрам;
- взаимодействие с кадровыми правами.
- Осуществление переводов и увольнений работников:
- документация, используемая для переводов сотрудников по одному и перечнем;
- документ о переводе в новое подразделение;
- документ о корректировке трудового графика перечнем;
- выполнение и отмена объединения должностей;
- составление и отмена приказов на дополнительное начисление до среднего дохода;
- планирование оплаты, общая ставка по тарифу;
- третья самостоятельная работа;
- документ, отвечающий за увольнение одного работника, либо списка лиц;
- дополнительный документ для перевода в другую компанию.
- Использование служб вычислений и кадров при внесении определённой расчётной документации.
- Временной учет:
- приказы о сверхурочном труде;
- взаимодействие с отпусками;
- справки для больниц;
- взаимодействие с отпусками для нахождения с детьми;
- пропуски с сохранением обычного дохода;
- второстепенные неточности;
- отчётность по оценке трудового времени;
- четвёртая самостоятельная работа;
- премиальные;
- корректировки;
- вспомогательные инструменты.
- Военный учет.
- Пятая самостоятельная работа.
В конце выдается свидетельство об участии в обучении. Цену курса можно узнать у работников «СофтСервисГолд».
