Я работаю на заводе в Москве и рассказываю, какой дурдом сейчас происходит в связи со снятием ограничений на пике заболеваемости.
С 18 мая все наше предприятие возобновляет работу. Это порядка 5 тысяч человек в одном здании. Мы будем ходить по узким коридорам, сидеть в маленьких кабинетах и проходить через одну проходную! А до работы все добираются из разных мест, в том числе и из Подмосковья, и машины есть далеко не у всех. Не то, чтобы все сотрудники были сейчас нужны, нет. У нас есть отдел производства, а есть отдел, например, исследований. Выгоняют на работу всех. Ну вот объясните мне – неужели разработка новых деталей так важна именно сейчас? Я понимаю возобновление работы станков, но зачем гнать на работу отдел рекламы, например?
Нам прямо сказали: «Выходите хотя бы на пару часов, но каждый день». Шта-а? А где логика? Ехать час до работы и час назад ради чего? Почему нельзя выйти 1 раз в неделю на 8 часов и сделать тот же объем работы?
Перегородки? Маски? Перчатки? Нет, не слышали! Я была на работе 2 раза на прошлой неделе и мне приходилось просто с боем вырывать маску у начальства. Когда я во вторник подошла к руководителю с вопросом про маску, на меня посмотрели как на дуру и выдали одну со словами «Маски надо заказывать на отдел, мы все поэтому сами покупаем». Супер вообще! И что мне делать с этой одной маской на 8-часовой рабочий день?
Я финансист, даже не бухгалтер. Моя работа спокойно может быть переведена на удаленку без потери качества, я даже готова работать на личном ноутбуке с установкой всего необходимого, но руководство не хочет так. На удаленную работу не отпустили никого вообще – как же так, они сидят в офисе, а мы из дома будем! Неужели начальство не боится вируса? У нас очень маленькие кабинеты, в которых сидят по 6 человек. Никто в маску 8 часов носить не будет, поэтому я уверена, что будет ужас.
К тому же у нас работает очень много пожилых людей, которые на заводе с момента его основания. Некоторые являются важными специалистами, которым замены пока нет, и им придется тоже выйти. А есть много пожилых недалеких сотрудников, которым просто дома не сидится и он тупо ходили на работу все эти месяцы и не будут прекращать. А поскольку они все тоже давно тут, то договорились, чтобы и их вписали в «необходимый персонал». А руководству по-моему вообще на всех наплевать.
К тому же я писала в предыдущей статье, что наше предприятие в целом разваливается.. "Военные в управлении компанией или как развалили наш завод"
Мне вот интересно – у нас у одних такой бардак или это повсеместно…