Пособие по временной нетрудоспособности.
Уважаемые подписчики, сегодня мы хотели бы поделиться с Вами информацией о том как получить пособие по временной нетрудоспособности, даже после расторжения трудового договора.
Данная информация поможет Вам получить пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности, даже после прекращения трудового договора, внезависимости от того, по чьей инициативе был прекращен трудовой договор
В силу ч. 2 ст. 7 Закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам:
- В размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы.
- Наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности.
Необходимо отметить, что согласно вышеприведенной норме пособие по временной нетрудоспособности выплачивается бывшему работнику только в случае наступления временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы САМОГО работника.
Выплата пособия по временной нетрудоспособности бывшему работнику при наступлении такого страхового случая, как осуществление им ухода за больным членом семьи, законодательством не предусмотрена/Определение Московского городского суда от 16.04.2012 г. по делу № 33-10259.
Но есть судебная практика, опровергающая эту устоявшуюся правовую позицию.
Томский областной суд в Определении от 21.09.2012 г. по делу № 33-2420/2012 иначе трактовал эту норму закона и указал, что истица вправе требовать от работодателя оплаты листка нетрудоспособности при наступлении страхового случая в пределах 30 дней с даты увольнения, в том числе для ухода за больным членом семьи.
▪️С заботой о Вас,
Юридическая компания
"Друзенко и Партнеры"▪️
—————————————
Предварительная запись:
- по телефону: 8-(963)-116-32-51;