Сосредоточить внимание на принципиальных целях переговоров и отношений.
Многие пары плохо справляются с разрешением конфликтов. Возможно, они выросли в семьях, которые избегают конфликтов и отступают от культурных правил, которые плохо подходят паре. Они могут не рассматривать свое партнерство как важный источник близости и волнений, проявляя при этом заинтересованность в разрешении конфликтов друг с другом не больше, чем с торговцами или коллегами по работе. Они могут иметь доминирующие или покорные тенденции, которые препятствуют переговорам. Некоторые партнеры могут не видеть преимуществ в том, чтобы делать то, что лучше для системы, в то время как другие могут не видеть, какую пользу приносит система, когда оба партнера выступают в защиту самих себя.
Эффективное урегулирование конфликта может быть осуществлено одним партнером, но в конечном итоге это потребует поддержки со стороны обоих. Люди, жаждущие настоящей любви, должны испытывать обстановку во время свиданий, пытаясь разрешить конфликты, чтобы убедиться, что другой человек заинтересован и способен.
Конфликт - наличие несовместимых целей - повсеместно встречается в парах. Нельзя находиться в комнате с другим человеком более нескольких минут до возникновения конфликта, будь то температура воздуха, разговоры, как определить сексуальные и статусные аспекты отношений и так далее.
Давайте начнем с примера: где можно пообедать. Один из супругов, А, хочет пойти в местное итальянское заведение, а другой хочет пойти в "Бистро". Здесь применяются два набора идей: цели ТРИП и принципиальные переговоры.
Большинство конфликтов включает в себя цели по темам, отношениям, идентичности и процессам. Здесь тематические цели - где можно пообедать. Цели взаимоотношений связаны с тем, какие отношения стороны хотели бы иметь. Они хотят быть парой, но какой парой? Та, в которой мужчина получает своё? Там, где более доминирующий член пары принимает решение? Там, где секс является разменной монетой в любом конфликте? Цели идентификации связаны с тем, как человек воспринимается другими - здесь учитываются потребности в статусе, гендерные ожидания и управление стигмой. Другими словами, решение может быть представлено само по себе, но человеку это может не понравиться, потому что это заставляет его выглядеть нуждающимся или бездушным, требовательным или душевнобольным. Цели процесса - это то, как партнеры предпочитают разрешать конфликты: говорить об этом, избегать темы, уступать, требовать и так далее.
Рассмотрение различных типов целей помогает нам сосредоточиться на том, что на самом деле представляет собой конфликт. Может возникнуть спор о том, в какой ресторан пойти на самом деле, о том, являются ли отношения республикой или диктатурой, о том, думает ли один человек о том, что другой толстый, или о том, являются ли они парой, которая любит разговаривать друг с другом, или той, которая любит смотреть только спорт вместе.
В супружеских парах (и во многих других системах) лучшим процессом и рекомендуемой целью процесса является участие в принципиальных переговорах, потому что такой подход к конфликту способствует достижению полезной и устойчивой цели отношений, заключающейся во взаимной командной работе.
Это предполагает рассмотрение каждого из них как единицу с интересами, а не как единого варианта, и идея заключается в том, чтобы распаковать эти мешки и найти решение, отвечающее как можно большему количеству интересов. Сосредоточение внимания на интересах увеличивает возможность найти прогулочный ресторан с сидячими местами на открытом воздухе, местный, с низкими ценами, бочковым пивом и крыльями. Такого места может и не быть, но если оно есть, то это может оптимизировать достижение цели пары в тот вечер.
Как только пара научится отделять тематические цели от целей взаимоотношений и идентичности, а также вести принципиальные переговоры, она доверит друг другу вступить в переговоры с учетом интересов пары, а не любого из членов. Пара ведет переговоры в соответствии с общими и взаимными потребностями пары.