Если вы видите какие-либо из этих основных странностей подумайте хорошо, прежде чем подписывать договор
Интервьюер говорит плохие вещи о компании
На собеседовании большинство менеджеров по найму ведут себя хорошо—они немного наряжаются, убирают помещение и показывают лучшие стороны компании. Но если наоборот стоит насторожится
Вы подвергаете сомнению компетентность интервьюера
В мире есть много людей-одни умные, а другие, скажем честно, не очень умные. Даже люди из этой последней группы часто входят в деловой мир, начинают профессиональные предприятия и нанимают новых коллег.
Особенно если ваш интервьюер-это человек, которому вы будете отчитываться каждый день, убедитесь, что он или она-тот, кого вы можете уважать и у кого вы можете учиться. Если он или она кажутся вам чокнутыми, не знают, как ответить на многие Ваши вопросы, или кажутся неорганизованными или не интуитивными. Вы, вероятно, не хотите работать с этим типом менеджера на регулярной основе.
Интервьюер Давит На Вас, Чтобы Вы Немедленно Взяли На Себя Эту Роль
Если интервьюер или менеджер по найму ведет себя так, как будто ваша должность-это бомба замедленного действия, вам, вероятно, следует бежать. Есть исключения, особенно в таких востребованных областях, как банковское дело или инженерное дело, но, как правило, чрезмерное давление на работу обычно указывает на то, что компания или команда по найму находится в некотором режиме антикризисного управления.
Сделайте шаг назад и оцените, почему команда так отчаянно хочет нанять вас и почему они так стараются продать вам эту работу. Мы знаем, что Вы потрясающий, но убедитесь, что вы не находитесь в ситуации, когда они просто ищут кого—то-кого угодно!—чтобы исполнить свою роль.
Текучесть кадров безумно высока
Если менеджер по найму упоминает, что с этой должности ушли четыре сотрудника в прошлом году, спросите, почему.
Высокая текучесть кадров почти всегда сигнализирует о большой проблеме в управлении или рабочей среде.
Даже если вы недовольны своим нынешним положением, не хватайтесь за новую возможность, если она не очень хороша.