Не секрет, что организация это живой организм, у которого есть свои цели, задачи, миссии. Этот организм состоит из людей и иногда механизмов (оборудование, инструменты и т.п). То есть сама по себе организация существовать не может, ее обязательно поддерживают люди. И в первую очередь, это собственники бизнеса, которые, как я иногда говорю немного "crazy", потому что им это нужно больше, чем другим.
В этом условном организме важно, насколько каждый сотрудник делает ВКЛАД в то, чтобы этот организм жил. Есть компании, которые дышат, живут и процветают уже много лет. Как вы думаете, почему? Потому что каждый сотрудник работая в этой компании делает определенный вклад, чтобы эта компания существовала, потому что одному владельцу просто не вывезти. Так вот кто-то делает этот вклад ого-го какой, а кто-то так себе - маленький, но все же вклад. А кто-то вообще не делает, более того, он себе забирает, в виде "обязательных обучений", "красивых должностей", ну или совсем крайний случай, в виде денег.
Собственники, владельцы, руководители хотят, чтобы люди делали вклад побольше, чтобы их компании росли и процветали. Ведь от этого зависит жизнеспособность компании.
Если в вашей компании есть команда и вы хотите, чтобы новый человек работал в команде и делал вклад, то вы обязательно должны об этом его спросить следующее. Можете ли вы привести мне конкретный пример вашего вклада в компанию или общество, из вашей профессиональной деятельности или вашей жизни? Какой ВКЛАД в организацию или команду вы внесли?
И если человек даже не въезжает в это, то можете дальше его и не мучить. Это само по себе является доказательством того, что человек и не вносил вклад в свою организацию на предыдущем месте работы.
Конечно, вы можете спросить, как он понимает само это слово, потому что человек может даже и не въехать, что вы его спрашиваете, у нас не спрашивают такие вопросы на собеседованиях. И если он все-таки не въезжает, отпускайте его с Богом, не пропитан он командным духом, не "болел" он за свою группу и у вас "болеть" не будет. Пусть ходит на работу из-за денег... но не к вам.
Вклад - что-нибудь ценное, внесенное в науку, культуру, в какое-нибудь общественное дело и т.п. (Русский толковый словарь В.В. Лопатин)