История давно минувших дней, но впечатления свежи, как сейчас. Как-то устраивалась на работу в финансы, и после второго этапа собеседования HR сообщил, что будет еще проверка на полиграфе (детекторе лжи).
Согласны? Я, конечно, сразу напряглась, тем более, что об этом не предупредили заранее. Компания выглядела очень продвинутой, довольно известной и современной, хоть и российской - занималась продажей бытовой техники. Не золотые рудники, и не оборонная промышленность с госзаказами, где могут быть такие «фокусы». Сразу для себя решила, что в компанию вряд ли пойду, но решила попробовать, как минимум, из любопытства.
В общем, ничего хорошего, скажу я вам в этой процедуре нет. Обвешивают всякими проводками, подсоединяют к аппарату, и задают вопросы. При этом сидишь спиной к «интервьюеру», если его можно так назвать. Вопросы были про контрабанду, употребление и хранение наркотиков, продажу информации, взятки и все в таком духе.
То есть полное ощущение, что тебя уже в чем-то обвиняют, хотя ты не успел ничего плохого сделать.
По сути, допрос. Были и нейтральные, и даже несколько странные вопросы – к примеру, мы минут 10 обсуждали бобров, которые живут в парке. Личная жизнь и наличие кредитов тоже вызвали интерес. Не могу сказать, что спрашивали что-то совсем запретное, но это и близко не было похоже на формат стандартного интервью. Процедура проверки длилась минут 40, и когда это закончилось, я была очень рада. Было ощущение, что я “съела лягушку”, а первоначальная симпатия к компании была утрачена окончательно. Я для себя точно решила, что проверку больше проходить не буду в добровольном порядке - по крайней мере, если в этом не будет острой необходимости.
Если говорить про результаты, то по сообщениям от HR, проверку я прошла и даже была в «коротком списке», но они в итоге решили выбрать внутреннего кандидата. Странные ребята, в общем. К слову, процедура эта недешевая: проверка на полиграфе специально обученными людьми стоит от 7 тыс. и выше для одного человека. Платит компания, не кандидат. Интересно, что чуть позже, в небольшой некоммерческой спортивной организации мне опять предложили пройти детектор – ну уж нет. Стоит ли говорить, что меня оттуда как ветром сдуло.
Потом в группе Facebook мы обсуждали с коллегами, из тех, кто проходил полиграф и устроился, - что ожидает кандидатов после трудоустройства. В абсолютном большинстве, коллеги подтвердили, что ничего хорошего нет: зачастую, компании сами оказываются «чернее» ночи, а детектор лжи – это только начало странностей, с которыми предстоит столкнуться в работе.
Вы бы согласились на такую процедуру проверки? Был ли опыт прохождения детектора лжи? Как к этому относитесь? Пишите в комментариях!