Любовь к работе,как и к другим областям жизни нужна нам. Поговорим как полюбить работу.
Твоя профессиональная жизнь, как и твоя личная жизнь, - это работа. Когда ты начинаешь работать, это все новое и захватывающее. Вы легко можете обнаружить, что не видите недостатков и игнорируете знаки, которые ставят под сомнение эту новую договоренность.
Со временем работа, которая когда-то казалась такой идеальной, может потерять свой блеск. Вы можете стать самодовольным, бескорыстным или раздраженным мелочами, которые вы привыкли находить очаровательными или даже не замечать. Вы можете начать задаваться вопросом, не зеленеет ли трава с другой стороны.
Прежде чем Вы позвоните и начнете рассылать свое резюме, дайте себе возможность вновь связать себя с некоторыми из причин, по которым Вам понравилась эта работа. Иногда дело не в том, чтобы изменить свою работу, а в том, чтобы изменить свою точку зрения и сделать реальную попытку улучшить то, что вы находитесь там, где вы находитесь. Вот проверенные временем советы от тренеров по карьере, менеджеров по персоналу и других профессионалов, чтобы вновь вызвать Ваш интерес к работе.
Заниматься самосовершенствованием
Если Вы начали любить свою работу, но она Вам больше не нравится, Вам нужно понять, что изменилось. Иногда ответ очевиден. Ваш новый босс может быть придурком, а может быть, вы сгорели, оставаясь допоздна или пропуская обед каждый день. Для некоторых, однако, разочарование со временем росло медленно, и в этом случае вы не совсем понимаете, что заставило вас отключиться от работы.
Если вы окажетесь в этой ситуации, уделите время, чтобы поразмышлять о своей профессиональной жизни, оценивая свои достижения, очерчивая свои цели и указывая конкретные инциденты, которые повлияли на ваше отношение к работе.
"Когда вы можете определить те части своей работы, которые причиняют вам горе, это облегчает разработку плана решения проблем, как с отдельными людьми, так и с самим собой", - сказала Валери Стрейф, старший контент-менеджер компании Pramp.
Практическая благодарность
Одна из самых простых и в то же время самых глубоких вещей, которые вы можете сделать, чтобы переосмыслить свои отношения с работой, - это определить все хорошие вещи в ней.
Если ваша тяга к странствиям больше связана со скукой и синдромом "схватки-зеленой", то полезно выполнить вековое упражнение по подсчету благословений", - сказал Скотт МакДонелл (Scott MacDonell), соучредитель компании BizCounsel.
Поначалу это может показаться трудным, потому что может быть трудно видеть сквозь неприятные вещи и распознавать позитив". Но вы знаете, что хорошие вещи есть, так что копайте глубже, пока не найдете их". Может быть, у вас есть отличный коллега, вам нравится работать над определенными проектами или вы просто цените зарплату, которая держит крышу над головой.
Потратив время на то, чтобы записать все положительные стороны вашей работы - и сохраняя список где-то, где вы можете часто обращаться к нему - вы напоминаете себе, что они существуют. Эти знания могут дать вам энергию для продолжения работы.
"То, на чем вы концентрируетесь, растет", - сказал Эмер Молони, сертифицированный персональный тренер и основатель организации This Is Not Life Coaching. "Чем больше позитива вы ищете, тем больше вы найдете".
Поговорите с боссом
Если вы потеряли интерес к вашей повседневной работе или чувствуете застой, это может быть признаком того, что вы готовы взять на себя новые задачи или больше обязанностей.
Будьте готовы к откровенному обсуждению с вашим начальником, в ходе которого вы выделите свои сильные стороны и вклад, а также попросите принять участие в новых заданиях.
Конечно, это сработает только в том случае, если вы уже доказали свою способность и преданность делу. Если вы были непродуктивны или отстранены от работы, вам нужно будет привести себя в порядок, прежде чем обращаться к вашему работодателю о каких-либо изменениях в вашей текущей должности.
Заводите друзей
Вам не обязательно любить всех своих коллег, но вы должны приложить усилия, чтобы подружиться, по крайней мере, с одним или двумя. Наличие близкого человека, друга по обеду или другого доверенного лица в офисе может изменить ваше отношение к рабочему дню". "Это дает возможность безопасно и конфиденциально обсуждать проблемы, анализировать действия руководства или коммуникации, не воспринимаясь при этом как сплетник или алармист", - сказал Хоуаек.
С кем лучше поделиться своими рабочими проблемами, чем с тем, кто также находится в окопах? Они могут подтвердить или оспорить ваши чувства и восприятия, используя внутренние знания, недоступные большинству ваших друзей и родственников. Прежде всего, они обеспечивают дружелюбное лицо, с которым можно встретиться во время обеда или выпить чашечку кофе в комнате отдыха в особенно стрессовый день. Иногда дружеский человеческий контакт - это все, что нам нужно для продвижения вперед.