Найти тему
Софья Баварская

Как из России найти работу в Германии и переехать - все полезные ссылки

Оглавление

Два безумно популярных сайта Xing и LinkedIn открывают мир деловых контактов Германии для каждого специалиста в любом уголке мира. Эти деловые социальные сети позволяют вести пассивный поиск работы, просто создав толковое резюме.

Где-то в Альпах. Красивое фото из открытых источников
Где-то в Альпах. Красивое фото из открытых источников

Разумеется, следует применить небольшую хитрость, указав в профиле местонахождение в Германии. Эта "большая маленькая ложь" поможет вам получить много контактов потенциальных работодателей, заинтересованных в специалистах вашего профиля. Вся остальная информация должна быть правдивой. :)

О рекрутерах в Германии

Немецкие кадровые агентства радикально отличаются от российских. Здесь им действительно доверяют на 100% все самые крупные предприятия. Поэтому не стоит снисходительно относится в рекрутерам, игнорируя их сообщения. Наоборот, постарайтесь первыми выйти на связь с ними и почаще напоминайте о себе. Рынок труда Германии настолько огромен, что кадровые агентства вынуждены брать узкую нишу и вести ее. Например, агентство по поиску строительных инженеров, занимающее целый этаж огромного бизнес-центра в Мюнхене имеет штат в 600 человек и никогда не сидит без работы.

Однако поистине огромным является федеральное агентство по поиску работы JobBörse - https://jobboerse.arbeitsagentur.de

На сегодняшний день эта биржа труда предлагает более одного миллиона актуальных вакансий! Просто воспользуйтесь системой поиска, а также не забудьте создать резюме на этом сайте.

Все сайты для поиска работы в Германии

Еще одним крупным порталом вакансий и резюме является Indeed. Это мой любимый сайт, так как на нем всегда можно найти прямые контакты работодателя, вплоть до номера мобильного телефона. Можете позвонить и потренировать свой немецкий. :)

Ищите себе работу также на этих сайтах:

А вот на этом сайте можно посмотреть уровень зарплат по вашей профессии в разных землях Германии.

Как только подходящие вакансии найдены, пора веером рассылать резюме. Как правильно составить резюме в немецкую компанию я уже писала здесь. Остается лишь добавить, что вы должны мониторить новые вакансии непрерывно и моментально реагировать на них, отправляя электронные письма в Германию. Не бойтесь отправлять резюме повторно - бумага все стерпит, а экран вашего ноутбука тем более.

Итак, вам ответили!

А вам обязательно рано или поздно ответят. Это закон Вселенной! С высокой вероятностью в ответном e-mail вам сразу назначат термин (день и время) на собеседование. Не бойтесь просить первой аудиенции по скайпу. Это нормально и практикуется в Германии повсеместно, так как никому не хочется тратить время на бесполезные поездки. Скажу по своему опыту - первое собеседование на немецком языке это страшно. Сводит скулы и немеет язык. Во второй раз уже лучше. На третий приходит осознание того, что с лицом, говорящим тебе в скайпе на швабском диалекте немецкого языка, тебе не нужно будет крестить детей в будущем, а потому можно просто захлопнуть крышку ноутбука в неловкий момент. Я, конечно, не рекомендую заниматься таким расточительством немецких кадровиков, просто помните, что каждое собеседование по скайпу - важное, но далеко не единственное!

Если вы не претендуете на должность коммерческого директора завода БМВ, то фирма вполне может ограничиться онлайн-собеседованием и сразу выслать вам договор, с которым вы и отправитесь в немецкое посольство для оформления визы.

Найм иностранных сотрудников для немецких фирм - обычное дело. Каждый HR-специалист прекрасно знаком с процедурой оформления сотрудников из России, Украины, Казахстана, Ирана или Китая. Ваша забота - просто понравится работодателю и убедить его в своем профессионализме.

Представьте себе, что на каком-то немецком предприятии простаивает целая производственная линия по изготовлению деревянных фасадов, только потому что не хватает столяров. А их в Германии катастрофически не хватает! Немцы не хотят быть ни столярами, ни плотниками, итальянцы и греки тоже не привыкли работать руками, беженцы из Африки вообще предпочитают просто лежать под пальмой и ждать, когда на них упадет кокос или денежное пособие от Ангелы Меркель.

Что остается делать бедному немецкому производственнику? Искать столяров по всему миру...