Работа имеет ценность для мужчин, потому что хорошая работа поддерживает мужские ценности. Человек должен быть доволен своей работой, чтобы быть доволен своей жизнью.
Конечно, я предполагаю, что есть отдельные исключения из этой теории, но в целом, я считаю, что она верна, и я получил дополнительное подтверждение этому, когда прочитал результаты крупного исследования мужчин, "Доклад Гарри о мужественности".
В этом исследовании были опрошены 5000 мужчин в возрасте 18-95 лет по всей территории США, которые спрашивали их об их счастье, уверенности в себе, чувстве контроля, эмоциональной стабильности, мотивации и оптимизме. Самым сильным предсказателем позитивного мышления у мужчин была удовлетворенность работой. Это было в четыре раза важнее в предсказании счастья, чем любые другие вещи, которые последовали, они были (в порядке убывания важности): здоровье, доход, возраст (мужчины становятся счастливее, когда они становятся старше, пик в свои 50 лет), быть женатым, спорт и досуг, и служил в армии.
Почему это может быть так, что работа так важна для мужского счастья? Вот несколько способов, которыми я понимаю ценности, делающие работу важной, а также способы, из-за которых мужчины могут попасть в неприятности, пытаясь жить этими ценностями через свою работу:
1. Чувство цели. Я думаю, что большинство мужчин должны чувствовать себя значимой частью большего целого. Как отмечают авторы исследования, "[работа] - это, прежде всего, не богатство, а ощущение того, что работа приносит пользу, являясь частью чего-то большего и более значимого". Поэтому для человека важно уметь привести свое чувство цели на работе в соответствие с самыми высокими, а не самыми целесообразными ценностями. То есть, важно не идти на компромисс со слишком многими своими ценностями ради более высокой зарплаты или большей безопасности. Это деликатный баланс, но человек должен быть настолько сознательным, насколько это возможно, в выборе, который он делает на этом пути. И, конечно же, человек должен знать, каковы его ценности, прежде чем он сможет выбрать работу, которая их воплощает. Не многие мужчины знают об этом в начале своей 20-ти летней карьеры.
2. Работа - это средство обеспечить свою семью. Способность содержать свою семью очень важна для мужского самосознания. Недостатком является то, что человек настолько вкладывается в эту роль, что, когда что-то происходит, например, его увольняют с работы, он теряет все свое чувство собственного достоинства.
3. Чувство общности и преданности. Многие мужчины не имеют богатых знакомств среди женщин. Оставленные на произвол судьбы, они не так часто общаются, не развивают столько дружеских отношений. Рабочее место - это место, где они могут встречаться и смешиваться естественным для них образом: работать вместе для достижения общей цели. Другое предположение, которое у меня есть, это то, что совместная работа может быть больше сплочением и единением, чем совместная молитва в доме поклонения. В то же время, мужчины должны также убирать эту потребность в социальных связях с рабочего места и заводить друзей в разных местах. Подобно тому, как нас поощряют диверсифицировать наш портфель финансовых инвестиций, мы должны также диверсифицировать там, где мы делаем наши эмоциональные инвестиции, по тем же самым причинам: мы не будем настолько зацикливаться на том, что, если потеряем работу, потеряем все.
4. Четкая структура целей и ожиданий это способ измерения прогресса. На большинстве рабочих мест существует некая иерархия, некий способ измерения. Да, это может быть проблематично, но большинству мужчин нравится знать, где они находятся в иерархии, как способ измерения их прогресса. Посмотрите на военных с их званиями, или на корпоративную жизнь с их многоуровневыми титулами. Но важно удостовериться, что лестница, по которой вы поднимаетесь, ведет вас туда, куда вы хотите попасть. Я работал с несколькими мужчинами, которые поднимались по корпоративной лестнице только для того, чтобы понять, когда они добрались до вершины, что это восхождение привело к месту, лишенному для них реального значения. К тому времени у них уже был устоявшийся образ жизни, для поддержания которого требовался высокий уровень дохода, поэтому им было очень трудно нажать на кнопку перезагрузки.
Подводя итог, можно сказать, что человек должен быть доволен своей работой, чтобы быть довольным своей жизнью, но это нелегко сделать. Мы должны оставаться бодрыми, на сколько это возможно, на каждом этапе пути, выбрать карьеру, и ориентироваться в ней, чтобы знать, когда нажать кнопку сброса. Понятно одно: мы должны сделать нашу работу приоритетом, потому что трудно быть счастливыми в жизни, не веря в то, что мы делаем для жизни.