У меня нормальное резюме, все есть. Чего еще надо? говорит мне один из соискателей на консультации. "Давайте разберем по пунктам". Итак, для начала давайте определим почему резюме должно быть идеальным? Представьте себе, что вы на улице встретили два человека. Оба тянут руку, чтобы поздороваться. Один в неряшливой одежде, второй одет в идеальный костюм. С кем первым вы поздороваетесь? 99% людей протянут руку второму человеку. Почему? Потому что любая неструктурированность, неряшливость отталкивают. Также и в резюме. Идеальное резюме, или близкое к идеальному, будет рассматриваться с намного большим желанием и интересом. Частенько соискатели со стороны себя и свое резюме просто не видят. Не оценивают эту важную внешнюю составляющую. А потом жалуются на то, что резюме не просматривают, подтрунивают, что по форме ушей отбирать кандидатов нельзя. В поиске и подборе кандидатов всегда есть критерии о которых соискатели просто не знают. Поэтому не стоит шутить над запросом работодателя.
Публикация доступна с подпиской
Фундамент