Итак, всем привет! Сегодня и нашей семьи коснулась волна увольнений. Мужу позвонил начальник с недвусмысленным предложением "уволиться на время". Учитывая то, что муж юридически не грамотный человек, от слова вообще, к проблеме подключились я и маман. Мы не юристы, но люди "готовящиеся к тотальному пипецу", а потому подкованные во всём, от юриспруденции до охоты на мамонтов.
В общем если вам вам вдруг так же предложили уволиться, на время, то как не остаться с голой опой? Во-первых, если вы подпишите "по собственному", то выплат не видать. Если знаете, что работать там не будете, то ни в коем случае не ведитесь на эмоции. Увольняют, так минимум по соглашению сторон. А ещё лучше настаивать на сокращении штата. Тогда вам будут положены максимальные выплаты. Но если конфликтовать так уж не хочется идите на соглашение сторон, никак не меньше. Иначе фиг вам выплаты.
Но в нашем случае - контора довольно крупная, есть шанс, что заработает после всей этой фигни. Конфликтов ать не хотелось бы, но и без пособия по безработице оставаться тоже не айс... Так что теперь вот думаем, как без юриста более грамотно это все оформить. Если будут дельные советы - делитесь! Может вы тоже попали в такую ситуацию? Пишите.
Всем бобра! Удачи!
P.S. Спасибо тем, кто советовал написать заявление на отпуск за свой счёт! Пока до середины июня в отпуске. А там - если будет работа, то хорошо, а нет... Ну тогда уже точно надо будет искать что-то другое, без ожидания - очухается фирма или нет.