Здравствуйте, сегодня расскажу, кто такой фрилансер, а также про задачи, которые выполняет сей человек. Конечно, я не смогу в пределах одной статьи охватить весь рынок фриланса, ибо он очень обширен. Но постараюсь хотя бы кратко объяснить о фрилансе и его месте на рынке труда.
Что такое фриланс
Любителей работать «на дядю» не особо много, но приходится, особенно печально то, что дяди могут диктовать правила:
- в офис к 9;
- обед с часу до двух;
- опоздание на 5 минут — штраф.
Дальше по аналогии. Приведите сюда то, что не любите. Например, дорогу до офиса, которая за пару месяцев надоедает вусмерть, низкую заработную плату. Полное отсутствие уважения к вам и т. д.
В целом, нежелание работать на дядю и породило фриланс. Конечно, фрилансеры были известны издревле, например, охотники за головами, но сейчас это явление приобрело повальный масштаб. Нет, я не про охоту за головами, а про фриланс.
Фрилансер — свободный работник (что подразумевает само название). Фактически, человек, работающий на себя, без официального трудоустройства и прочих весёлых атрибутов вроде трудового договора. Как правило, фрилансеры предпочитают не связывать себя обязательствами согласно трудового кодекса, а самостоятельно ищут заказчиков, которые за работу заплатят.
Соответственно, фрилансером может быть не только программист, который упорно «красноглазит» за построением очередного приложения на Питоне, но и даже сантехник, который придёт починить вам раковину за «договоримся».
Фрилансера определяет не профессия, а подход к работе. Если человек не связан трудовыми отношениями, то он — фрилансер. Но это не значит, что нет договорных отношений. Фрилансеры могут выполнять работу по договору, соответственно, ему придётся давать гарантию на выполненную работу, а также соблюдать обязанности сторон.
Но руководства у него нет. Конечно, многие свободные работники не заключают договоров, а также работаю втёмную, всячески уклоняясь от налогов, но так делают не все.
Такой подход ограничивает сферы деятельности фрилансеров. Давайте объясню чуть подробнее.
Свобода как ограничение
Как показывает практика, многие ответственные вещи фрилансерам попросту не доверяют, ибо спросить будет крайне тяжело. Например, если работа ведётся с государственным сектором, также фрилансеры не смогут поучаствовать в тендере. Ну, по аналогии можете найти ещё сотни примеров.
Зато нарисовать картинку на заказ для компании, которая выиграла тендер и решила для экономии заказать работы у фрилансера, а деньги отмыла через дочернюю компанию, всегда пожалуйста.
Часто фриланс сводится к эпизодическому сотрудничеству, а не работе на постоянной основе. Причин несколько:
- С юридических лиц проще спрашивать через суд.
- Обычного сотрудника проще контролировать.
- Фрилансер находится в независимом положении.
Соответственно, фрилансерам могут заказать разработку сайта, подготовку контента, доработку чего-либо, настройку офисных ПК.
Но доступа к чему-либо более важному не дадут. Например, если у компании есть собственная CRM, в которой находятся данные компании, относящиеся к коммерческой тайне, то фрилансер будет выглядеть не особо выгодно, ибо придётся с ним договариваться о подписи NDA, да и вообще, доверять трудно.
Это не значит, что фрилансерам не доверяют ничего серьёзного. Нет, доверяют, но то, что для компании не является жизненно-важным. Банально, если компании нужен сайт, а также полноценное продвижение во Всемирной паутине, то наймут интернет-маркетологов, SEO-специалистов, а те уже закажут сайт, какой считают нужным, займутся подготовкой контента.
Собственно, они будут «прослойкой» между фрилансерами и компанией. Также и с бухгалтерией. Бухгалтера фрилансера не наймут, понадобится постоянный сотрудник, ибо мало ли, фрилансер сольётся, и даже спросить с него не получится.
Но доработки для 1С, а также системы взаимодействия интернет-магазина и бухгалтерских приложений могут уже заказать у фрилансера-разработчика.
Так что фриланс сейчас представляет собой эпизодическое взаимодействие, которое избыточно для найма отдельного сотрудника, но может быть важным для организаций.