Неприятных выводов от этого смутного времени с его болячками и кризисом уже куча. Но лично для меня есть ещё один, довольно болезненный вывод. И он касается моей работы. Это абсолютное разочарование в своих работодателях.
Их у нас двое. А коллектив очень небольшой. Строить они могут, как выяснилось, только своих подчиненных. Ставят коллективу намеренно невыполнимые планы, чтобы заплатить меньшую зарплату. Не работают над улучшением качества нашего продукта, и местные конкуренты нас уже обходят.
Может причина в том, что наши хозяева пришли пару лет назад в готовый бизнес, не разбираясь в нюансах его ведения, и не желая сейчас учиться ничему новому? Думали, что всё как по рельсам будет катиться само.
Ситуация в стране с этим экономическим кризисом их вообще доконала и лишила способности здраво рассуждать.
В ситуации, когда нужно не впадать в панику, добывать необходимую информацию, которая поможет не потонуть их бизнесу, они демонстрируют низкий уровень принятия решений. Ведут себя так, как будто должен прийти какой-то дядя и решить их проблемы. Не умеют брать на себя ответственность. Найти виноватых среди подчиненных—да легко!
Наорать на сотрудника опоздавшего на 10 минут при всех-да без проблем!
Мы и до этого слышали от них фразы.
- Я же не продажник, я в этом не разбираюсь. -В чем проблемы-то, я не понимаю?
-Нам что ли это надо?
Интересно, а кому? Спросишь про сроки выплаты зарплаты, и сразу услышишь список более важных платежей. Заканчивается такой разговор страшилкой о том, что если так пойдёт, то нам заблокируют счёт, и тогда мы ещё долго своих денег не увидим. Такое впечатление, что это наш бизнес, а не их.
Выливать на нас, подчиненных, свои эмоции насчет того как с ними несправедливо обращается государство-это давно норма.
Почему мы, должны выслушивать какие суммы налогов, и когда, и куда они должны выплачивать? Брюзжание про их долги, кредиты. Мне это не интересно! Я против такой полного погружения в их проблемы. Причем подобные разговоры начались не вчера. Обвинения всех и вся в своих бедах мы слышим давно.
А сейчас их некомпетентность, неумение руководить стали и вовсе очевидными.
Судите сами.
Ходить на работу я обязана, хотя наша деятельность не относится к списку отраслей, которым разрешено работать в период самоизоляции. Организовать так называемую удалёнку они не смогли. Хотя для нашей сферы деятельности это вполне возможно. Не молочкой через прилавок торгуем.
Долгов по зарплате как-будто нет. Так называемая официальная зарплата зафиксирована на уровне МРОТа. и она выплачивается. А вот премиальная часть...В любой момент нам могут сказать:
-А мы вам ничего не должны.
Мне ещё повезло, я устроена на ставку. Другие мои коллеги вынуждены были написать заявление на о,5 ставки. И это ещё полгода назад. Опять же, чтобы сэкономить на налогах. Да возможно государство давит налогами малый бизнес. Но и работодатели отрываются по этому пункту на своих работниках.
У нас нормой стало писать официальное заявление на отпуск, как и положено по закону, на 28 дней, для проверяющих. А по факту оплачивают только две недели.
А что ждёт меня в будущем, и как такая экономия отразится на моей пенсии? Ответ очевиден.
Также я не могу получить кредит в банке под более низкий %, так как официальная зарплата очень низкая, и поэтому предоставляю справку по форме банка. Поэтому я вынуждена переплачивать проценты. И всё это , чтобы облегчить жизнь своим начальникам.
Неприятно осознавать, что твой руководитель очень слабый. Не на своём,так сказать, месте. Захотелось порулить им. И попросту гробит бизнес, который был создан еще в девяностых годах. Уйти, хлопнув дверями тоже нет возможности. В нашем небольшом городке и раньше было трудно с работой, а сейчас тем более.
И самое главное, рассказав это, я вас наверно не удивила.
Благодарю, что дочитали статью до конца, ставьте лайк и подписывайтесь на мой канал Жду ваших комментариев. Я всегда открыта к общению!