Два года назад Олеся устроилась на работу в кафе, администратором.
Трудовую книжку сразу забрали в отдел кадров. И не возвращали. Вплоть до увольнения.
Уволилась в начале марта этого года
Так как нашла работу получше. С окладом, превышающим ее прежний почти в три раза.
Сначала прошла стажировку на новом месте. Руководству девушка понравилась. Исполнительная, дисциплинированная, грамотный специалист в своем деле.
Договорились, что выйдет на работу уже в апреле
Но в конце марта начались известные события, которые положили начало длительному периоду выходных дней.
Получилось, что со старой работы девушка уволилась, а на новую принять ее не успели.
Ведь никому не нужен лишний работник в штате на фирме, которая будет простаивать в период неопределенности.
Компания, в которую устраивалась Олеся, занималась производством и торговлей промышленных товаров.
Поэтому ее точно ждал большой перерыв в работе
8 апреля выступил наш Президент и сказал, что безработные получат пособия.
По 12 130 рублей.
И распорядился, чтобы все оформление происходило максимально просто.
Олеся, как потерявшая работу, сразу пошла в центр занятости и встала на учет. Чтобы обрести этот самый статус безработной.
Заполнила заявление на получение пособие
Обещали 12 130 рублей в месяц, пока нет работы. Девушка сделала все, как было сказано.
Но вчера ей позвонили.
Сотрудница сказала: «На 12 тысяч вы можете не рассчитывать. Ведь в трудовой книжке нет записи о последнем месте работы и периода увольнения.
Максимум, что обещают выплатить - 1500 рублей в месяц
Они полагаются тем, кто длительное время не работал.
Эти и другие условия прописаны на сайте Госуслуг «Работа в России», и ознакомиться с ними вы также можете вот здесь.
Олеся не знала как реагировать. Она не вдумывалась в смысл правил, по которым ей должны были выплатить пособие.
А в них указано: «Если Вы были уволены и признаны в установленном порядке безработным начиная с 1 марта 2020 года».
Только в этом случае можно претендовать на пособие в 12 130 рублей.
Девушка позвонила бывшему начальнику
Попросила сделать запись в трудовую книжку об увольнении в нужный период.
Он ответил: «Ты знала, на что шла когда я взял тебя на работу. Налоги мне платить ни к чему».
Олеся не знает, что ей делать. У нее двое детей.
Возможно она обратится в суд, или оставит все как есть
Она рассчитывала на эти 12 130 рублей.
А сейчас ей выплатят всего 1500 рублей за месяц безработицы.
Вывод:
- Всегда оформляйте трудовые отношения.
- Следите за тем, чтобы начальник делал запись в трудовую книжку.
- Проверяйте этот момент после приема на работу.
Иначе вы оставляете все правовые последствия в зоне риска.
Спасибо, что дочитали статью. Подписывайтесь на блог и получайте больше полезной информации о том, как действовать в сложных ситуациях
Адвокат Антон Самоха