Сокращение здесь и сейчас
Когда вас уведомили что будет сокращение штатов и вы подписали документ что вы в курсе то можете уйти сразу и вам обязаны выплатить деньги за 2 месяца.
Никому конечно навязывать мнение не буду, но ходить 2 месяца на работу зная что ты уже не часть компании кажется бессмысленным. Поэтому все сокращенные из моей бывшей компании подписали сразу, без отработки этих месяцев.
Вам готовят приказ о сокращение, внимание не по собственному желанию. В приказе должно быть прописано, в связи с сокращением по ст 81, потом у всех процедура разная.
Мы ждали 2 дня потому что нас сразу много ушло и кадровик просто бы не успела подготовить столько приказов, так же мы должны были сдать на склад робу и прочее.
Через три дня мы забрали документы а вечером нам на карту пришли деньги
три оклада+ заработная плата за отработанное время+премия+компенсация за отпуск.
Пакет документов при сокращении выглядит так :Справка о доходах
расчетный лист
Справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись да так она и называется , а вот выглядит
не так страшно как последняя стопка документов персонифицированные сведения о застрахованных лицах вот в нем много страничек , практически альбом.
Все это вы понесете новому работодателю. 🛠