Ведомство рассказало, как нужно оплачивать нерабочие дни с 6 по 8 мая гражданам, которые продолжают трудиться.
Работодатели оплачивают нерабочие дни с 6 по 8 мая гражданам, которые продолжают трудиться, в том же порядке, что и нерабочие дни в апреле, то есть в одинарном размере. Это касается и лиц, работающих удаленно.
"Нерабочие дни с 6 по 8 мая оплачиваются так же, как и нерабочие дни в апреле. То есть заработная плата сохраняется и выплачивается в обычном размере", - сообщили ТАСС в пресс-службе Роструда.
Обратите внимание, что дни с 1 по 5 мая и с 9 по 11 мая, согласно производственному календарю считаются праздничными выходными днями. Поэтому их оплачивают в двойном размере в случае, если граждане будут работать в этот период.
Ранее министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков заявил, что зарплата сотрудников не должна снижаться, если их трудовые обязанности на период нерабочих дней не изменились.
Нерабочий период в мае продлится 11 дней. С учетом переносов, выходных, нерабочих и праздничных дней в него входят:
- период с 1 по 5 мая, включая День труда, или Праздник Весны и Труда (нерабочий праздничный день ст. 112 ТК РФ);
- с 6 по 8 мая - нерабочие оплачиваемые работодателем дни в соответствии с Указом Президента от 28.04.2020 № 294.
- с 9 по 11 мая, включая День Победы (нерабочий праздничный день ст. 112 ТК РФ).