А надо ли раздавать деньги направо и на лево ?
В условиях пандемии один из немало важных вопросов это поддержка населения. Особо остро стоит вопрос о поддержке мало обеспеченных, многодетных и безработных. Странно что говорят о поддержке безработных, по сути в условиях изоляции для них ни чего не изменилось. На данный момент в СМИ идут не шуточные баталии и нападки в сторону правительства с требованием раздать людям деньги. Под разными предлогами и практически всем. Надо ли это делать ? и кого нужно поддержать в первую очередь?
Бесконтрольная раздача денег не сулит ни чего хорошего. Думаю, что данные средства следует не раздавать, а вкладывать в новые производства для создания рабочих мест. И критически важно поддержать малый и средний бизнес. Зачем давать им денег ? да потому что они уязвимы. Представьте сколько рабочих мест задействовано в одном ресторане. Упустим эту отрасль и восстановить будет не просто. Люди окажутся на улице. Как вы догадываетесь, официанты работают не официально и большую часть своих доходов отдают на проживание и оплату учебы. И это только одна из сотен направлений малого бизнеса. Только представьте, что мы три месяца будем поддерживать людей на прямую, а не отрасль. Как потом вытянуть малый и средний бизнес. Так что настали времена когда просить надо не рыбу а удочку ! несомненно я обеими руками за поддержку многодетных семей и матерей одиночек. Было бы правильно выделять на ребенка больше, чем это делают сейчас. Причем на порядок. Но поддерживать безработных дополнительными средствами это глупо. Лучше найти ему достойную работу. Можно много говорить о не защищенных слоях населения таких как, например пенсионеры, инвалиды и так далее. Но по факту для них мало что изменилось в условиях пандемии.
Что же надо делать ? Как мне кажется, требуется срочно реформировать биржу труда. Поставить во главу Мишустина или Шойгу благо дела опыт реформ ФНС и Армии России на лицо, и все свободные средства бросить туда. Создать рабочее место не сложно. Сложно сделать это эффективно. Мы уже имели опыт воспитания целого поколения финансистов и юристов. Один из эффективных способов работы рынка труда это воспитание сотрудника со школьной скамьи. Кстати этот опыт замечательно показал себя в Германии. Предприятие платит вам стипендию при условии, что вы по окончании обучения проработаете у них минимум 5 лет. К стати по такому формату происходит обучение в МВД России. В случае отказа от своих обязательств вы обязаны выплатить всю стипендию назад. Согласитесь, мотивация будь здоров. Думаю можно дать предприятию свободный выбор, платить студенту или налоги ! выбор очевиден.
Конечно мероприятие это не дешевое, но эффективное. А главное требует времени и усилий. Но ведь раздать просто деньги на право и на лево это вовсе не выход. Как долго мы будем сорить деньгами ? три месяца? Четыре ? а что потом ? куда пойти человеку работать в условиях мертвого малого и среднего бизнеса ? на завод ? а много ли у нас заводов и сколько он может вместить в себя сотрудников ?
Если меня спросят, куда деть триллион долларов, ответ очевиден. Только в реформу биржи труда!
До новых встреч. ставьте лайки, задавайте вопросы.