К декабрю 2020 года планируется плавный переход на электронные трудовые книжки. Постараюсь ответить на самые распространенные вопросы по данной теме.
Если я подам заявление на ведение электронной книжки, что будет с моей бумажной книжкой? Ее выбросят?
При подаче заявления на электронную трудовую книжку, работник получит бумажную трудовую на руки. При выдаче трудовой книжки в нее вносится запись о подаче работником соответствующего заявления.
Электронная трудовая - это мое право или обязанность?
Электронная трудовая это право. Это выбор каждого работника. При желании оставить старую добрую бумажную версию, это право сохраняется и при последующем трудоустройстве к другим работодателям.
Если я не воспользуюсь своим правом на выбор электронной трудовой книжки в течении 2020 года – что будет?
Работодатель также продолжит вести трудовую книжку на бумаге.
Где будут храниться электронные данные о моей трудовой деятельности ? В компьютере работодателя? Ему я не доверяю.
Работодатель сформирует данные в электронном виде о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представит ее на хранение информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.
Я подал заявление на ведение бумажной трудовой книжки, но передумал и хочу электронную, так как сосед Вася выбрал электронный формат и это оказалось удобнее.
Закон дает такое право. Работник, подавший письменное заявление о продолжении ведения работодателем бумажной трудовой книжки, может в любой момент передумать и отказаться от ее ведения (ч. 5 ст. 2 Закона N 439-ФЗ). А вот обратной возможности не предусмотрено: решение работника о переходе на исключительно электронный формат ведения сведений о его трудовой деятельности носит необратимый характер.
Если моя трудовая деятельность только начнется с 2021 года, могу ли я выбрать себе бумажную трудовую книжку?
Для работников, трудоустраивающихся на работу после 31 декабря 2020 года, никакого права выбора способа не остается: трудовые книжки на них работников оформляться не будут (ч. 8 ст. 2 Закона N 439-ФЗ).
Где я могу получить сведения о своей трудовой деятельности?
- У работодателя;
- в МФЦ;
-в Пенсионном фонде;
- на портале госуслуг.
Статья 66.1 ТК РФ освещает способы получения сведений о трудовой деятельности, помимо обращения к работодателю.