Множество компаний в связи с пандемией перевели сотрудников на удаленную работу. Сейчас это вынужденная мера, чтобы добиться наибольшей разобщенности людей и затормозить активную передачу инфекции (не полностью остановить, для этого требуется очень много времени).
Люди сидят дома, работают в прежнем режиме, а некоторым приходится сталкиваться с неудобствами в работе или дополнительными согласованиями и не знают, как будет оплачиваться такая работа, будет ли какое-то дополнительное оформление таких условий.
Уже давно обсуждается внесение в Трудовой Кодекс понятия "временная удаленная работа". Такое предложение первый раз было сделано в августе 2019 года экспертами Общероссийского народного фонда. Сейчас об этом снова заговорили, в скором времени это действительно может стать реальным. В этом случае будет возможен перевод на удаленную работу сотрудника при необходимости. Согласие на перевод будет подписываться обеими сторонами: работником и работодателем. Все условия перевода также будут прописаны в документе.
Ранее при необходимости удаленной работы для сотрудника вопрос мог быть решен с работодателем, но т.к. документально такая работа никак не подтверждалась, возможные дальнейшие споры решались не в пользу работника. Договоренности были только на словах. Да и работодатели не очень охотно соглашались на такие условия, хотя есть много плюсов: сотрудник полноценно работает, но на него не тратятся офисные ресурсы.
Законопроект и документы к нему уже готовы, остались дополнительное решение и внесение предложения в Госдуму (по словам Алексея Комиссарова, сопредседателя Общероссийского народного фонда).
Кому может быть особенно полезен такой законопроект? Прежде всего женщинам в декрете после 1,5 лет, т.к. в этот период оплата небольшая, ребенок уже более самостоятельный, но садик еще не предоставлен - можно начать работу удаленно на полставки. Также можно воспользоваться удаленной работой, когда нужно ухаживать за родственниками или длительной реабилитации. Условия могут быть различны, главное, что будет законодательная база. Надеемся, на скоро решение этого вопроса.
Как считаете, полезен будет законопроект?
Советую прочитать:
Как продуктивно работать из дома
Как не бояться назначить цену за свою работу
Ставьте лайк и подписывайтесь на мой канал, чтобы успевать читать статьи первым!