Не для всех это, конечно, секрет. Но, может, не каждый об этом задумывался. И уж точно многие об этом не в курсе.
Но перейду к сути.
Наверняка, каждый замечал, что в коллективе, на работе, или в классе, подростковой среде, или у сторонников какого-либо хобби, каких-то общих мероприятий, существуют разные подтипы людей.
Кто-то сразу пытается доминировать, показать свой авторитет. Кто-то угрюмо всё время зависает в телефоне. Кто-то всё время в депрессии, или чем-то омрачён. Кто-то ещё истеричен, токсичен, брюзжит по поводу и без. А какая-то часть коллектива в количестве нескольких человек весело шутит и смеётся, всё чаще проводит время вместе.
Вроде, обыденные вещи, но отсюда проистекают многие следствия.
Как мы знаем, мы работаем, увольняемся, снова ищем работу, находим и упускаем какие-то возможности, и это постоянный процесс. У кого-то сломался телефон, выпав из кармана, у кого-то сгорел компьютер, кто-то лишился работы, такое со многими бывает. И вот тут-то и вылазят следствия дружелюбных коммуникаций.
Например, к нам на время устроился новенький. С ним особо никто не общался. Я пару раз с ним встречался глазами, встречал обратный взгляд, вскоре мы перекинулись парой слов, а вскоре уже тепло общались на перекурах. Оказалось, что он устроился временно, и его ждёт высокооплачиваемая работа, когда его позовут. Работа не слишком высококвалифицированная, по моим навыкам мне тоже подходящая. Я возьми и спроси "А можно мне туда ткнуться?"
"Почему бы и нет", - ответил новенький. И вскоре его туда позвали среди первых, потом он подтянул и меня. Так я стал хорошо зарабатывать. Если бы я его игнорировал, как все остальные, угрюмо сидел бы в телефоне, ни на кого не обращая внимания, или проявлял бы попытки доминирования, то всего этого со мной бы не случилось.
Вскоре, с предыдущей работы поувольнялись некоторые ребята. О тех, с кем я общался, я был в курсе. И, когда на новой работе появились ещё свободные места, я просто позвонил паре ребятишек, и предложил эту работу. Одному она не подходила, а второй согласился, и теперь очень доволен.
Теперь заметьте такой нюанс. Я не звонил агрессивному быдлану, который пытался там кого-то задевать, или уж слишком жёстко подшучивать, с нотками презрения. Я не позвонил аутистам, которые сидели всегда в своих смартфонах. Я не звонил одиночкам, которые ни с кем не общались, курили себе в одиночестве. Я не звонил тем людям, с которыми перекинулся парой слов, и встретил нежелание дружелюбно общаться. Я не звонил токсикам, истеричкам, нытикам. Я позвонил лишь тем, с кем мы конструктивно сотрудничали в работе, и замечательно, дружелюбно общались на перекурах и после работы.
В этом и есть секрет успеха людей с высокой коммуникативностью. В ситуациях, где остальные типы людей тащат сами себя, и их успех имеет меньшие шансы, дружелюбные люди, набравшие и раздавшие телефонные номера, люди, которые поддерживают общение вне рабочих моментов, эти люди имеют больше шансов куда-то сунуться "по-знакомству", "по-блату".
То есть, Вы можете быть очень хорошим специалистом, отработавшим 20 лет на одной должности. Но, если Вы ни с кем не скоординировались, не сдружились особо, Вашего телефона нет у людей, кому Вы небезразличны, и Вас вдруг сократили - Вам придётся надеяться лишь на себя. Самодостаточность, несомненно, хороший навык, но порой случайный друг или знакомый может в корне улучшить Вашу жизнь, и такое случается сплошь и рядом.
Да, это и есть кумовство. Негативный термин, если вместо Вас кто-то взял на высокооплачиваемую должность своего хорошего знакомого или родственника. И очень позитивный термин, если Вы сидите две недели без работы, в отчаянии, и вдруг Вам звонит давний друг и предлагает лакомое место.
И теперь я расскажу Вам, как обычно налаживается коммуникация между людьми. Обычно, высококоммуникативные люди смотрят друг другу в глаза, тепло, легко, непринуждённо и дружелюбно. Почти моментально они находят друг друга таким образом среди любой толпы. Где-то пару раз пересеклись взглядом, вскоре обменялись кивками, а там уже и руки друг другу жмут при встрече. Начинаются редкие обмены репликами - шутками, или какими-либо подсказками в работе. А там глядишь - уже какие-либо вещи вместе обсуждают. Никакой агрессии, никакой склонности подчинить, никакого аутизма. Постоянный позитив и укрепление отношений, добродушное отношение к недостаткам другого. А там, глядишь, за каким-то макаром номерами обменялись, и вскоре пригождаются друг другу. Вот так происходит грамотная коммуникация в коллективе.
Да, кумовство не в наш плюс нами осуждается, ибо нам невыгодно. Но, когда это оборачивается нам на пользу, то мы склонны к одобрению того, что ранее осуждали, ибо теперь это нам уже на руку.
Итак, секрет дружелюбных людей в том, что при прочих равных условиях, у них гораздо больше шансов самореализоваться, получить необходимую помощь, найти какую-то сумму денег или ещё какие-то плюшки.
А обратная сторона сути этой статьи состоит в том, что, если Вы к таким людям не относитесь, то Вы с очень маленькой вероятностью такими станете, для этого надо менять себя, а это вообще мало кому под силу. Но, если Вы научитесь вменяемому взгляду, кивку, выручке, рукопожатию, поведению, соответствующему описанному в статье, - добро пожаловать на борт.
И ещё из того, что пришло сейчас на ум. Как говорится, многие люди слушают лишь для того, чтобы дождаться своей очереди заговорить. Это ужасный способ общения. Ведь почти всегда, если кто-то что-то Вам говорит, это означает особую важность для него того, о чём он Вам рассказывает. Просто слушайте внимательно, да и всё. Это же так просто. И, если он, наконец-то, высказался, это ещё не значит, что нужно бесцеремонно тут же высказывать что-то своё. Возможно, ему нужна какая-то поддержка, совет, помощь. Не зря же он это рассказывал. И только убедившись, что его тема исчерпана, начните свою, если она в данный момент уместна. Чуткость и внимание к деталям, которые Вы проявите, не останутся без внимания с его стороны. И плюс к отношениям вам обеспечен.
Эта статья о ключевом понимании сути. Она не учит Вас методикам общения, каким-то психологическим трюкам, дипломатии или ораторскому искусству. Этого всего хватает в изобилии в интернете, главное уметь отличать зёрна от плевел.
На этом, я полагаю, можно завершить эту статью. Буду рад, если кому-то она вдруг откроет глаза, станет полезна в какой-то степени.
Всем хорошего дня.
