«Эмоциональная гибкость. Завоевать расположение коллег. Управлять решениями партнеров» Керри Флеминг
Эмоциональная гибкость — это способность человека прислушиваться к себе, осознавать эмоции и использовать их продуктивно. Книга «Эмоциональная гибкость» рассказывает о том, как эффективно прорабатывать внутренние переживания. Она станет полезным инструментом развития для тех, кто хочет научиться лучше понимать себя и других, противостоять давлению извне, располагать к себе людей и развить продуктивную стрессоустойчивость.
«Открытое мышление» Институт Арбингера
Это книга о том, как создать в компании культуру, способствующую инновациям, ответственности, сотрудничеству, вовлеченности сотрудников. О лидерах, которые не пытаются сами найти ответы на все вопросы и все решать, но хорошо знают своих людей и их возможности и формируют обстановку, которая позволяет команде находить собственные ответы и решать сложные задачи.
«Свой путь. Как эмоциональный интеллект сделает из тебя бренд» Энн Кример
Книга поможет разобраться с тревогой и защитным поведением и преодолеть расстояние между мечтами и действиями. Энн Кример, бывший вице-президент и креативный директор Nickelodeon, предлагает практики, которые научат принимать риски, справляться с бездействием и страхом перед неопределенностью. Ее исследование выявило четыре психотипа с точки зрения отношения к риску: Первооткрыватель, Мыслитель, Защитник и Бродяга. В них легко узнать себя, и получить соответствующие инструменты, которые помогут изменить жизнь.
«Как не сойти с ума. Навести порядок в мыслях и чувствах» Филиппа Перри
Английский психотерапевт с 20-летним стажем, Филиппа Перри помогает справиться с эмоциональными трудностями, разобраться в себе и сохранить гибкость в условиях хаоса. В книге психотерапевт учит управлять жизнью, развивая эмпатию, внутреннее спокойствие, саморефлексию и способность быть притягательным.
«Радикальная прямота Как управлять, не теряя человечности» Ким Скотт
Ким Скотт, бывший топ-менеджер Google, Youtube и Apple, в юности пережила травлю со стороны начальства. Уволившись, Ким основала свой бизнес и захотела создать атмосферу, в которой можно было бы любить работу и коллег. Она признается, что на пути к этой цели наделала кучу ошибок. Этот опыт и лег в основу книги, которая научит располагать к себе людей, оставаясь одновременно и прямолинейным и человечным.
Подписывайтесь на канал и оставайтесь в курсе новостей литературы, читайте первыми фрагменты книжных новинок и рецензии на книги. Сохраняйте в подборки и следите за новостями в Instagram или в Вконтакте с удобной навигацией.