Вы уверены, что запустите свой бизнес после «каникул»?
Одной из мер поддержки бизнеса от государства – выдача кредитов для выплаты зарплат сотрудникам. Вот уже второй месяц сфера малого и среднего бизнеса трещит по швам. В период самоизоляции не все имеют возможность работать онлайн или переквалифицировать деятельность на удаленку. Меры борьбы с короновирусом парализовали многие организации на 100%. При этом эти фирмы должны платить налоги, аренду, и зарплаты сотрудникам. Откуда брать средства при нулевой прибыли?
Правительство РФ предлагает воспользоваться кредитами для выплаты зарплат. Но, как и в любых мерах, есть определенные условия.
1. Кредит по 0 % будет предоставлен только на 6 месяцев, далее процент возрастает до 4.
То есть, вы должны быть уверены, что выплатите кредит за полгода, и только тогда не будете платить проценты. Минул первый месяц самоизоляции, а для некоторых организаций бизнес встал еще ранее, когда были приняты первые меры ограничений (например, запрет массовых мероприятий с 16 марта 2020 года). Таким образом уже второй месяц бизнес не приносит прибыль, а сколько еще впереди? Как скоро, после отмены ограничений, мы выйдем на прежний уровень работы? А если не выйдем? Если есть уверенность, что все будет хорошо и прибыль нагонит расходы всех этих нерабочих дней, тогда кредит вполне уместен.
2. Величина кредита рассчитывается по формуле:
количество сотрудников х МРОТ х 6 месяцев.
Все понимают, что в большинстве случаев зарплата среднестатистически превышает размер минимальной оплаты труда. Если «посадить» своих подчиненных на такой паек, долго ли они останутся на своих должностях? Например, в организации есть совершенно потрясающий специалист своего дела (например, инженер, дизайнер, бухгалтер). Руководство его «растило», продвигало, обучало, и обеспечило хорошим заработком. И тут зарплата упала до МРОТ. Что мешает такому сотруднику переквалифицироваться в другой области и уйти к другому работодателю, у которого есть возможность зарабатывать онлайн? Только грамотное руководство и мотивация помогут удержать такого сотрудника, потому что после «каникул» найти нового специалиста и адаптировать его под задачи фирмы, затормозит выход на прежний уровень работы. Если квалифицированные работники «побегут» из организации, то будет ли смысл в кредите? Решение за вами.
3. Еще ряд условий:
- - организация не должна находится в процессе реорганизации, ликвидации или банкротства;
- - на 1 марта 2020 года фирма должна находится в реестре МСП;
- - действующая более одного года и, хотя бы раз была оплата налогов;
- - сохранила не менее 90% сотрудников на весь период кредитования;
Если все условия сохраняются, то есть шансы получить кредит под 0 процентов на выплату зарплат.
4. Самое важное условие, о которое «запнулись» многие фирмы:
По основной деятельности организация должна быть в списке отраслей, наиболее пострадавших от ограничений, связанных с пандемией.
В постановлении правительства от 3 апреля 2020 №434 (с изменениями и дополнениями) представлен список пострадавших отраслей.
Прежде всего это:
- - сфера туризма;
- - деятельность музеев;
- - дополнительное образование;
- - деятельность зоопарков и кинотеатров;
- - розничная продажа автомобилей;
И многие другие. Полный список с кодом ОКВЭД вы можете найти в тексте постановления Правительства или в моей статье: https://zen.yandex.ru/media/id/5ea6ff418e079d5083ec6e08/subsidii-na-vyplatu-zarplaty-sotrudnikam-5eb06cda44b0643059f566d3
Брать или не брать кредит – этот вопрос волнует многих бизнесменов. С одной стороны, такая мера поможет сохранить рабочие места. А с другой, «выживет» ли организация в период пандемии?
В любом случае, стоит подумать над таким шагом в решении спасти свой бизнес.
Всем удачи! Будьте здоровы и берегите себя!