Сегодня позвонила моя подруга с вопросом: "Что делать если не платят зарплату с марта уже 2 месяца?"
Первое что пришло на ум, для поднятия настроения моей собеседницы отпарировать: "Когда на твоих пятках домашняя пыль, ты что делаешь? Берешь ведро и моешь пол? А когда очень приспичило? Куда бежим?"
На эти вопросы не только Аня ответила с ходу, но и все мы знаем, что делать. Так вот с вопросами по работодателю тоже должен быть проверенный, понятный, привычный алгоритм действий.
Первое! Важное! На каждого из них есть ТРУДОВАЯ ИНСПЕКЦИЯ. Сейчас поле для деятельности у ее сотрудников расширилось. Случаев с незаконным увольнением в период пандемии миллион.
Не бойтесь идти и заявлять. Конечно придется собрать аргументы, доказательства, что вам не платят или заставляют уволиться. Но главное не бойтесь.
Используйте все доступные средства: делайте письменные запросы работодателю в мессенджерах, по почте, пусть дает только письменный ответ.
Если прессинг идет только при личных встречах, включайте диктофон. Или просите, чтобы на переговорах присутствовал третий человек, фиксирующий ваши договоренности с работодателем.
Второе естественно - грамотный ЮРИСТ в сфере трудовых споров. Только он может дать вам рекомендации, исходя из причин вашей ситуации. Бесплатно можно обратиться к юристам в той же трудовой инспекции.
Но возвращаясь к ситуации Анны. Она работает в одном из оздоровительных центров почти год. Подающий надежды сотрудник. Ответственная.
По итогам первого квартала перевыполнила план по доходности на 54%. Как итог, в конце марта получила свою последнюю зарплату, без премии. Остальное работодатель до сих пор обещает отдать, вместе с зарплатой за апрель когда будут деньги.
А деньги он ждет от государства. Тот волшебный беспроцентный кредит на выплату заработной платы или может еще что.
А в это время Анна с коллегами работает. Ежедневно. По графику. На вопрос:"Когда будет выплачена зарплата?" Руководство с удивлением ответило: "А, вы что....не альтруист?"
Нет, вырывается из всех нас! Нет!
За этой историей будем следить дальше.