- Недавнее объявление о распространении Канадского пособия в связи с чрезвычайными ситуациями (СЕРБ) на лиц, занятых неполный рабочий день, является хорошей новостью для молодых людей в Канаде. Это может оказаться еще более важным для благополучия молодых людей, чем последующее объявление федерального правительства о том, что этим летом студенты высших учебных заведений могут получить до 1750 долл. Навыки, которые невозможно выучить в классе, могут быть развиты за счет постоянного участия в оплачиваемом рынке труда.
Обследование рабочей силы в Канаде, проведенное в третью неделю марта, показывает, что в марте 2020 года около 30 процентов работников в возрасте до 30 лет работали неполный рабочий день на своей основной работе, тогда как среди работников старше 30 лет этот показатель составлял лишь 13 процентов.
Для тех, кто работает в начале своей трудовой жизни, долгосрочные последствия потери заработка для КОВИД-19 могут быть особенно значительными. Получение опыта работы во время пандемии поможет канадской молодежи получить навыки, в которых она будет нуждаться в мире после пандемии.
Молодым людям по-прежнему будут необходимы коммуникационные и организационные навыки, которые традиционно давала им работа на неполный рабочий день. Они должны будут научиться работать в команде, распоряжаться своим временем и принимать рекомендации. Этим навыкам необходимо научиться на постоянной основе. Стимул к тому, чтобы применять эти навыки на практике, высок, когда работа оплачивается.
Молодые люди, как правило, сосредоточены в нескольких ключевых секторах канадского рынка труда. В марте 2020 года в секторе розничной торговли было занято 18 процентов работников в возрасте до 30 лет, а в секторе услуг по размещению и питанию - еще 15 процентов. До КОВИД-19 работники в возрасте старше 30 лет составляли лишь пять процентов занятых в этом секторе.
- Многие канадские молодые люди работают в секторе жилищного строительства и услуг общественного питания. (Unsplash)
- Студенты, завершающие зимние семестры, теперь сталкиваются с внезапным прекращением работы на кампусе и сильно урезанным рынком летних рабочих мест. Многие студенты потеряли работу на кампусе или другую работу на неполный рабочий день из-за закрытия ресторанов, гостиниц и всех развлекательных заведений в конце марта.
Работа неполный рабочий день может быть наилучшим способом защиты молодых людей от долгосрочных последствий КОВИД-19 для рынка труда. Поскольку молодые люди имеют относительно небольшой опыт работы, потеря возможности получить профессиональные навыки на рабочем месте может иметь более долгосрочные последствия для потенциала их заработка.
Кривая обучения без отрыва от производства наиболее высока в начале трудовой жизни. Для смягчения долгосрочных последствий КОВИД-19 для производительности труда этой возрастной группе необходимо оказать особую поддержку, чтобы она могла продолжать работать во время пандемии на основных рабочих местах.
Критические годы
Существуют также неэкономические причины, по которым молодые люди нуждаются в сильной поддержке. Некоторые социальные психологи считают, что годы между 18 и 25 годами имеют решающее значение для формирования взглядов общества на всю жизнь. Данные из США свидетельствуют о том, что региональные спады 1970-х годов оказали долгосрочное влияние на мнения об эффективности работы правительства в отношении респондентов, переживших экономический спад в этой возрастной группе. Дополнительные психологические последствия социальной изоляции и паузы в развитии навыков могут быть особенно продолжительными для молодежи.
Новейшая история свидетельствует о необходимости защиты благополучия населения, столкнувшегося с внезапным безрабочим и большой неопределенностью. Падение Советского Союза в конце 1991 года привело к крайне негативным последствиям для благосостояния и смертности советских граждан. Социальная поддержка испарилась в одночасье. Огромное снижение реальных доходов населения и усиление неопределенности, вызванное этим событием, повлияли на продолжительность жизни в странах бывшего Советского Союза в течение многих лет.
Молодые работники пострадали сразу же.
Сравнение рабочих часов, отработанных в ходе мартовского обследования рабочей силы, показывает, что КОВИД-19 уже оказывала заметное влияние на сектора, в которых работает молодежь, еще до того, как было сказано о закрытии несущественных предприятий.
Среди тех, кто работал в сфере размещения и питания, часы работы в неделю в период с 15 по 21 марта были сокращены в среднем с 30 до менее чем 20. Те, кто работает в розничной торговле, сообщили, что обычное рабочее время составило 32 часа, а фактическое - около 27 часов.
- Работники других секторов также сообщили о сокращении среднего рабочего времени в ходе мартовского обследования рабочей силы, однако оно было менее значительным, чем в сфере жилищного строительства и общественного питания.
Потеря рабочего времени в марте была драматической для тех, кто работал в секторе общественного питания. (Пиксабай)
Например, в государственном управлении среднее фактическое рабочее время сократилось с 32 до 27 часов, а в производстве фактическое рабочее время составило в среднем 29 часов по сравнению с обычным 35 часами. В горнодобывающей и добывающей промышленности, а также в сельском хозяйстве также сообщалось о значительных различиях между нормальным и фактическим количеством отработанных часов.
- Эта 10-часовая разница между нормальным и фактическим рабочим временем, отработанным в жилых помещениях и на предприятиях общественного питания, тем более остро ощущалась, поскольку эти работники были относительно низкооплачиваемые. Средний заработок в этом секторе был чуть выше 16 долларов в час, а в розничной торговле - около 20 долларов в час.