Всем нам известно, что в нашей стране введен режим самоизоляции, из-за чего закрыты многие учреждения, организации, особенно магазины товаров не первой необходимости.
Да президент вещает, да все это строго наказывается, но!
Как не крути, чтобы не платить работнику зарплату за период изоляции, многие работодатели идут на всякие хитрости, чтобы уволить работника, ну либо отправить его в отпуск без сохранения заработной платы.
Кто не знает что делать в такой ситуации, сразу же подписывает заявление и увольняется по собственному желанию.
А кто по-грамотней, да ещё и может отстоять свою точку зрения, отказывается писать заявление об увольнении по собственному желанию.
Вот таких-то и увольняют со всякими изощрениями! Кого за прогулы старой датой, кого за недостачу тоже старой датой. В общем делают все, чтобы избавиться от работника...
Если вас уволили в период пандемии или уволили вашего друга или родственника, обязательно расскажите им как поступить в данной ситуации!
Первое. Напишите жалобу в Инспекцию по труду в вашем субъекте. Сделать это просто. На сайте этой инспекции есть раздел обращения, вот там-то и опишите всю ситуацию. Где вы работали, за какое якобы нарушение вас уволили и приложите копию трудовой с отметкой об увольнении. Только для написания обращения, необходимо зарегистрироваться на портале госуслуг.
Второе. Необходимо запросить у работодателя документы связанные с вашим увольнением. Сделайте это в письменном виде и отправьте почтой России заказным письмом в адрес работодателя.
Третье. Составьте заявление в суд. Приложите все документы, которые подтверждают ваше незаконное увольнение. Если не сможете сами, обратитесь к юристу. Сейчас благо все можно сделать дистанционно. Для обращения в суд у вас есть один месяц с момента, когда вы узнали об увольнении. В иске вы можете просить признать увольнение незаконным, восстановление на работе, оплату времени вынужденного простоя с момента увольнения, до вступления решения суда в законную силу, компенсацию морального вреда.
Инспекция по труду оштрафует работодателя, а суд скорее всего, восстановит вас на работе и взыщет с работодателя приличную сумму денег в вашу пользу.
Вот как-то так.
Спасибо, что дочитали статью до конца, ознакомьтесь с другими моими статьями.
Если статья была вам полезна, ставьте лайки, мне это важно, а вам не составит труда 😂. Подписывайтесь на мой канал. Свои вопросы можно оставлять в комментариях.
Борис Ардашев | юрист