Как уйти в отпуск и получить причитающееся суммы к выплате женщине-военнослужащей!
Давайте разберем все по порядку:
1. Основные нормативно-правовые акты РФ:
- Конституция РФ, а именно ст.2 устанавливает право на защиту государства для тех, кто считается матерью, или готовится ей стать. Власть берет на себя защиту семьи, ее материальную поддержку и социальные гарантии;
- Федеральный закон "О статусе военнослужащих" от 27.05.1998 N 76-ФЗ, а именно ст. 13, где гарантируется право военнослужащей на отпуска, связанные с рождением детей;
- Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ, а именно ст.11 в которой установлен запрет увольнения женщин-военнослужащих в период декретного отпуска;
- Федеральный закон "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат и Федерального закона О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 08.11.2011 N 309-ФЗ;
- Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ, где в ст.11-12 говориться о единовременном пособие при рождении ребенка;
- приказ Минздравсоцразвития России «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» от 23.12.2009 г. № 1012н, в п.25-30 указан порядок получения выплаты.
Как обратиться с рапортом, в какое время, какие документы необходимы, а также размеры выплат будет опубликовано в ближайших постах….
Обращайте к нам "военный-юрист.рф"