В силу своей работы периодически я занимаюсь подбором персонала (я главный бухгалтер). Персонал подбираю много-много лет, но общая тенденция не меняется.
Одна моя коллега Оля рассказывала, как повстречала свою знакомую, с которой вместе гуляли с детьми на площадке. Знакомая, посмотрев на себя и на Олю, сказала примерно следующее:
- Оля, ты так хорошо выглядишь! Ты что, вышла на работу?!
У меня нет предубеждения против молодых мам, что они не будут работать, постоянно находясь на больничном и отпрашиваясь на утренники и концерты. Я вовсе не против того, чтоб родители радовались успехам ребенка, который хорошо выучил стишок или спел песню, и поэтому всегда отпускаю на все праздники тех, кому это нужно. Но взамен рассчитываю на ответственную работу: любой процесс должен быть обоюдно выгодным. Если кто-то ушел и что-то не успел сделать, то это надо доделать в ближайшее время, а если нужно, то остаться после работы. Иначе быть не может. Если зарплата выплачена на 100%, то и работа должна быть сделана на 100%.
Но некоторые девушки так не считают, у них же ребенок! Предназначение женщины - семья и дети! Но тогда, милые мои, не идите работать на работу, есть заработок в интернете, на дому и другие варианты. На работе надо работать, особенно в текущих условиях, иначе найдется тот, кто дальновиднее и благоразумнее, и займет это место.
На собеседовании часто обнаруживается, что девушка или женщина не работала год-полтора-два, она была в декрете и в отпуске по уходу за ребенком, - это все понятно. Но что вы сделали за это время? Вы поддерживали свою квалификацию, не говоря о том, чтоб ее повышать? Вы следили за изменениями в своей профессии, новых тенденциях и новых порядках? Смотрели, что происходит на рынке труда? Не верю, что нет времени. В интернете тьма форумов и всего остального, где молодые мамы часами обсуждают, какие фломастеры лучше и какой клей купить для поделок в первом классе. На это время есть. Умение расставлять приоритеты - это очень важно. Не буду говорить о родительских чатах, это всем известно, что там вытворяют.
Если вам действительно нужна работа, то вы ее найдете, или она - вас. А если вы хотите прийти поработать вполсилы, поговорить, пообедать и получить зарплату в полном объеме, то нет. Поэтому сначала нужно оценить, насколько вы хороший работник и что можете предложить, чтоб получать за это деньги. Работа - это не хобби, которым можно заниматься в свободное время. Идеально, когда работа и хобби совпадают и приносят хороший доход, но речь не об этом.
А еще я не понимаю, почему молодые мамы, прикрываясь детьми, считают, что на работе другие коллеги им что-то должны. Они что-то не успели - работу перераспределили на других, ведь есть сроки. Другие, вполне естественно, не довольны. Не будет адекватный работодатель одну и ту же работу оплачивать два раза.
Также бывает, что на собеседования молодые мамы приходят в том виде, в каком они гуляют с детьми на площадке или в парке. Вы в таком же виде будете приходить на работу? Или просто случайно, проходя мимо, зашли поговорить? Но об этом я напишу в следующей статье.
