Работа продавца всегда была и остается востребованной сегодня. Ведь во всех населенных пунктах начиная от мегаполисов до поселков есть торговые точки. Это торговые центры, рынки, магазины, супермаркеты, киоски и т.д. Работа продавца на первый взгляд кажется простой, но есть и нюансы. Каждый абсолютно может освоить эту профессию да и не каждый предприниматель нанимает на это место специалиста с высшим образованием, хотя все чаще встречается именно это требование. Какие нюансы встречаются в работе продавцом и что это за нюансы. Нюансами являются недостачи при ревизиях, которые работодатель удерживает с работников.
Из чего складываются недостачи?
Если конкретно говорить о магазине или супермаркете самообслуживания, то можно отметить множество плюсов. Во первых такие магазины очень удобны для покупателя, есть возможность самостоятельно и неспеша выбрать товары, изучив состав, сроки годности и товарный вид продукта. Но во все времена встречались не добросовестные покупатели, которые могли испортить товар и даже украсть, что не всегда удается отследить по камерам. Но не добросовестные встречаются и сами работники торговой точки, которым удается прихватить домой товар с полки бесплатно. Конечно товар может и портиться при неправильном хранении, а это тоже минус в сторону работника. Так же может заканчиваться срок годности продукта, но здесь существует выход. Еще можно сказать о таких продуктах как овощи в которых очень много отходов, мусора, грязи что является минусом в общем весе, но это еще не всё. Товар так же может усыхать и тем самым тоже терять в весе. Вот мы и насобирали целую корзину причин недостачи.
Но в каждом магазине есть ресурсы с помощью которых честные руководители могут эти недостачи, как говорят "перекрыть". Некоторые, точнее сказать многие поставщики работая с магазинами предполагают замену товара за несколько дней до окончания срока годности и здесь важно не прозевать продавцам или работникам на выкладке товара в торговом зале такой товар и вовремя его заменить. Еще можно отметить, что почти каждый поставщик работает по бонусной программе и практически все торговые точки стараются выполнить ее условия, потому что это выгодно каждому, тем самым предоставляя товар бонусом. А вот про грязь, % на усох товара и отходы должны списываться.
Вот теперь можно поразмышлять: А какой у вас начальник? Списывают ли процент на усох и отходы в вашем магазине или вы сами оплачиваете за воздух и грязь? Знаете ли вы о бонусах или кто-то из руководства уносит их домой? Может быть конечно и такое, что бонусы ставят на приход магазина, тогда можно говорить о том, что ваш работодатель или начальник торговой точки не печётся о своих сотрудниках и позволяет себе иметь бонусную прибыль и плюс к этому удерживать некоторые суммы из и так невысокого заработка продавца.