Найти в Дзене

Как совместить работу и жизнь

Много написано и проповедовано о балансе между жизнью и работой, о том, что мы иногда можем называть чем-то вроде "примирения" . Большую часть времени дискурс, хотя и с благими намерениями, реагирует на жизненные и профессиональные модели, более типичные для прошлого века. Несколько десятилетий назад личная жизнь и работа были отдельными отсеками нашей жизни. Даже их смешивание было за гранью возможного. Либо профессиональная жизнь была недостойна того, чтобы быть частью наших страстей, либо это означало, что это важно для необходимости или амбиций. Политики, гуру и эксперты, которые говорят о "примирении", кажется, устарели. Это особенно очевидно, когда мы переходим от размышлений о крупных корпорациях к стартапам. Иерархическая модель, при которой боссы пользуются всеми полномочиями и льготами и подчиняют своих сотрудников, не очень убедительна в стартапе. Это отправная точка для Блейка Коммагера в его посте в "Techcrunch" по переосмыслению баланса между работой и личной жизнью. Ка

Много написано и проповедовано о балансе между жизнью и работой, о том, что мы иногда можем называть чем-то вроде "примирения" . Большую часть времени дискурс, хотя и с благими намерениями, реагирует на жизненные и профессиональные модели, более типичные для прошлого века. Несколько десятилетий назад личная жизнь и работа были отдельными отсеками нашей жизни. Даже их смешивание было за гранью возможного. Либо профессиональная жизнь была недостойна того, чтобы быть частью наших страстей, либо это означало, что это важно для необходимости или амбиций. Политики, гуру и эксперты, которые говорят о "примирении", кажется, устарели.

https://pin.it/5UPlAip
https://pin.it/5UPlAip

Это особенно очевидно, когда мы переходим от размышлений о крупных корпорациях к стартапам. Иерархическая модель, при которой боссы пользуются всеми полномочиями и льготами и подчиняют своих сотрудников, не очень убедительна в стартапе. Это отправная точка для Блейка Коммагера в его посте в "Techcrunch" по переосмыслению баланса между работой и личной жизнью.

Как утверждает этот предприниматель, говоря о собственном опыте, баланс между работой и личной жизнью имеет решающее значение для работников стартапов... и для самой компании. Но все, что было написано и рекомендовано на эту тему, на самом деле совершенно бесполезно для стартапа. Обычная фигура босса, злая и эксплуататорская, обычно не существует в стартапе, и каждый, кто работает в нем, будь то партнер или работник, обладает предпринимательским духом и отношением. Более того, вопрос более сложен, если вы являетесь основателем или партнером, потому что жизненно важная вовлеченность обязательно максимальна; альтернативой является разве что исчезновение.

Разработка стартапа - рискованная деятельность, требующая всех ваших интеллектуальных способностей и времени.

Самая простая вещь, и самый большой риск для людей и для компании, это потерять этот слабый, или невозможный, баланс между работой и жизнью и превратить свою профессию в вашу единственную жизнь. Решение должно исходить из изменения перспективы: не существует разделения между жизнью и работой, и то, что мы обычно считаем необходимым для сбалансированной и здоровой жизни, является залогом успеха нашей компании.

Проблема не в том, что у нас нет равновесия - проблема в том, что работа - это наша жизнь, и мы пытаемся неправильно определить часть "жизни" как отдельную вещь, на которую нам приходится тратить время.

Вместо того, чтобы искать традиционный "баланс между работой и жизнью", я просто переосмыслил вещи, которые обычно считаются "балансом жизни", как вещи, которые являются частью моей работы.

...все, что снижает мою производительность или эффективность, угрожает успеху моей компании. Таким образом, все, что увеличивает мою производительность и/или эффективность, является частью моей работы, и все, что уменьшает мою производительность/эффективность, является частью моей работы, которую я не должен делать.

Эти изменения должны стать частью наших "профессиональных обязательств", которые помогают нам справляться со стрессом. Таким образом, забота о нашем физическом состоянии, нашей диете или часах сна становится частью необходимых задач для того, чтобы мы были психически и физически подготовлены к работе с той интенсивностью, которая необходима для нашего стартапа.

Другой вопрос - является ли жизнь в стартапе жизнеспособной или здоровой в долгосрочной перспективе. Но пока мы находимся в стартапе, мы живем "ненормальной" жизнью, к которой мы должны подготовиться особым образом.

Осознание этой проблемы предпринимателями и стартап-работниками привело команду нашей первой командной компании MASTERYOURSELF/, Beta Projects, к запуску одного из своих проектов. Хэнко", "Баланс жизни и серфинг", использует спорт (в частности, серфинг) и медитацию, чтобы предприниматели могли осознать и обучиться навыкам, необходимым для успешного развития своего бизнеса. Эти же навыки позволят им жить сбалансированной жизнью в условиях максимального давления и неопределенности и, следовательно, в традиционном смысле, станут неотъемлемой частью их баланса "жизнь и работа".

Есть много способов, которые помогают сохранять баланс, "узаконивать" гармонию. Для меня сёрфинг и йога - одни из самых лучших, другое я не особенно пробовала.

Сёрфинг - это вообще идеальная организация своего мира. Ещё фридайвинг. Научиться справляться с собой - первостепенная задача любого человека, который хочет попытаться создать собственное дело.

Звучит, наверное, не очень. Особенно в наших краях, где не так-то просто осваивать что-то водное. Но, как говорится, кто хочет - ищет возможности, а кто не хочет - оправдания.